Date limite pour présenter sa candidature :

Adresse :

Groupe de famille d'emploi :

Lieu de travail : Montréal (Québec)

Durée : Stage d’été (de mai à août)

À propos de BMO Marchés des capitaux

BMO Marchés des capitaux est un acteur de premier plan sur la scène nord-américaine des services financiers, notamment en ce qui a trait à la prise ferme de titres d’emprunt et de participation, au crédit aux grandes entreprises et au financement de projets, aux services-conseils en matière de fusions et d’acquisitions, à la titrisation, à la gestion de trésorerie, à la gestion des risques de marché, à la recherche sur les titres d’emprunt et les actions ainsi qu’à la vente et à la négociation de titres institutionnels. BMO Marché des capitaux compte plus de 2 700 professionnels répartis dans 30 emplacements à l’échelle mondiale, dont 20 bureaux en Amérique du Nord.

BMO Marchés des capitaux est membre de BMO Groupe financier (TSX, NYSE : BMO), l’un des plus grands fournisseurs de services financiers diversifiés en Amérique du Nord, dont l’actif total s’élevait à 1 500 milliards de dollars américains et qui comptait environ 53 000 employés au 31 janvier 2026.

L’occasion

Le stagiaire d’été de Services bancaires aux sociétés, Solutions de trésorerie et de paiement fournit un soutien aux équipes des ventes et des relations dans la prestation de solutions de gestion de trésorerie et de paiement aux comptes de grandes entreprises. Ce rôle offre une expérience pratique des activités de recherche sur les clients, de la préparation des ventes, du soutien à la mise en œuvre et de l’analyse financière, en étroite collaboration avec les partenaires de Services bancaires aux sociétés et de BMO Marchés des capitaux.

Le stage permet d’assumer des responsabilités importantes dès le début, et comprend de la formation officielle, du mentorat et des occasions de réseautage dans l’ensemble de BMO Marchés des capitaux.

Principales responsabilités

• Offrir un soutien à l’équipe des ventes de Solutions de trésorerie et de paiement pour la recherche sur les clients, l’analyse des comptes, la préparation des documents de présentation et les propositions.
• Contribuer à la préparation de l’entretien, avant et après, notamment la validation des produits du client, la tarification, les volumes de transactions et l’harmonisation des solutions.
• Aider à coordonner la mise en place des solutions de gestion de trésorerie et de paiement, en faisant le suivi des progrès par rapport aux délais prévus et en s’assurant de l’exactitude de la facturation.
• Conserver des renseignements exacts et à jour sur les clients dans les systèmes et fichiers internes.
• Soutenir l’équipe pour établir de nouvelles solutions, des améliorations et des possibilités de gain d’efficacité pour les clients actuels et potentiels.
• Collaborer avec l’équipe Services bancaires aux sociétés et contribuer aux rapports, aux analyses et au matériel de soutien aux ventes internes qui permettent d’améliorer l’expérience globale des clients.

Apprentissage et perfectionnement

En tant que stagiaire d’été, vous effectuerez les activités suivantes :

• Participer à un programme officiel d’intégration, de formation et d’orientation;
• Participer à des interactions avec des clients réels de Services bancaires aux sociétés et de Solutions de trésorerie et de paiement;
• Recevoir un mentorat de professionnels et leaders des ventes expérimentés;
• Établir un solide réseau professionnel dans le cadre du programme de stage, des ateliers et des activités d’équipe.

Connaissances et compétences

• Étudiant d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadien reconnu actuellement inscrit à un programme de premier cycle dans un domaine connexe (finance, comptabilité, économie ou génie).
• Bonnes compétences en analyse, en organisation et en résolution de problèmes.
• Curiosité intellectuelle et sens de l’initiative et des responsabilités, capable de mener différentes tâches de front.
• Maîtrise de la suite de produits de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils d’IA et de visualisation des données (Copilot, PowerBI, Tableau).
• Exercer son jugement pour repérer, diagnostiquer et résoudre les problèmes selon certaines règles.
• Solides résultats scolaires et participation à des activités parascolaires ou de leadership.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.

• Précédent stage ou travaux de cours dans les domaines des services bancaires, de la finance, de l’économie ou de la comptabilité, un atout.
• Exposition aux concepts de la gestion de trésorerie, des paiements ou des finances des grandes entreprises, un atout.

Admissibilité

• Étudiant d’une université ou d’un établissement d’enseignement postsecondaire canadiens reconnus actuellement inscrit à un programme de premier cycle en vue de l’obtention d’un diplôme en décembre 2027 ou au printemps 2028
• Disponibilité à travailler à temps plein du mois de mai au mois d’août 2027 
• Excellents antécédents scolaires, participation à des activités parascolaires et intérêt avéré pour les finances
• Citoyen canadien, résident permanent du Canada ou personne qui est légalement autorisée à travailler au Canada et qui n’aura pas besoin de parrainage dans le futur

Exigences pour soumettre une candidature

Veuillez déposer les trois éléments suivants dans un seul fichier PDF et soumettre ce dernier dans la section relative au curriculum vitæ de la demande en ligne : 

• Curriculum vitæ d’une page
• Lettre de présentation (facultative)
• Relevé de notes non officiel

Veuillez noter que le salaire pour ce poste précis est de 80 000 $.

Vous parlez couramment le français et l’anglais, car ce rôle offre un soutien aux clients et aux membres de l’équipe à l’intérieur et/ou à l’extérieur de la province de Québec.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.