RÉSUMÉ DES FONCTIONS

La Direction de l’administration des systèmes du train léger sur rail (TLR) supervise les entrepreneurs chargés de l’entretien, ce qui comprend l’entretien correctif et planifié, la gestion du cycle de vie, les tendances et l’analyse au sein des Services d’ingénierie des transports en commun. Cette surveillance comprend les trains électriques et les trains alimentés au diesel, les voies et les infrastructures, les stations, les systèmes et les activités générales de planification de l’entretien. 

Le titulaire est responsable de jouer un rôle de premier plan en matière de conseils et d’expertise professionnels 
en ingénierie. Cela peut comprendre, sans s’y limiter, le suivi, l’évaluation, la vérification et l’examen de la performance des structures du système ferroviaire, de l’infrastructure civile et des actifs de soutien sur l’ensemble des réseaux ferroviaires d’OC Transpo. Votre rôle consiste à superviser l’élaboration d’indicateurs de qualité pour évaluer l’intégrité des performances, l’état des actifs et la conformité aux normes et aux réglementations en matière de construction. En outre, vous fournissez des conseils de spécialiste aux équipes de gestion et aux équipes techniques sur les stratégies d’entretien et de réparation des structures.

Vous examinerez les analyses techniques, soutiendrez les propositions de conception et dirigerez le processus d’appel d’offres pour les mises à niveau et les nouvelles installations. Vous êtes également responsable de la gestion des vérifications des rails et des structures de soutien et de la direction des projets d’amélioration des immobilisations. En tant que personne-ressource principale pour toutes les questions techniques, vous suivez, analysez et rendez compte de la fiabilité de l’entretien et du cycle de vie des structures, en répondant aux préoccupations liées à tous les actifs de l’infrastructure.

Vous fournirez des services de gestion de projet; vous superviserez les ressources internes et externes pour les grands projets d’infrastructure. Le titulaire est responsable du suivi et de la production de rapports sur l’état d’avancement des projets, de l’approbation des dépenses et de la coordination de tous les essais nécessaires liés à ces projets.

FORMATION ET EXPÉRIENCE

Diplôme universitaire couronnant quatre (4) années d’études en génie civil 

Au moins cinq ans d’expérience pratique à responsabilité croissante dans des domaines d’ingénierie pertinents, avec une connaissance approfondie de la conception, de la construction et de l’exploitation des systèmes d’infrastructure

Expérience dans le secteur ferroviaire ou des transports en commun en matière d’ingénierie, d’entretien et d’exploitation des infrastructures, d’essais et de mise en service, de planification des révisions, de planification du cycle de vie et de programmes d’amélioration de la fiabilité pour les systèmes du TLR, nouveaux et existants, un atout

PERMIS ET ACCRÉDITATIONS

CONNAISSANCES

• Exploitation de transport ferroviaire ou en commun, des procédures et des pratiques du secteur, avec une attention particulière pour les systèmes et les infrastructures de transport en commun urbain
• Projets de construction complexes impliquant des partenariats public-privé (PPP), des infrastructures ou des trains légers sur rail
• Solide connaissance du Code canadien de conception des ponts routiers, du manuel d’inspection des structures de l’Ontario et d’autres normes pertinentes de l’Association canadienne de normalisation (CSA), des normes AREMA, des normes de Transports Canada Canada et de l’Association des transports publics de l’Ontario (APTA)
• Structures en béton armé, du béton précontraint, de la construction préfabriquée et des structures en acier
• Ouvrages souterrains, tunnels, géostructures (supports à l’excavation, parois, dalles du radier, tranchées couvertes)
• Cycle de développement et produits du cycle de vie liés aux infrastructures
• Architecture des systèmes et de la modélisation d’interfaces
• Modélisation du concept comportemental ou opérationnel et du cycle de vie
• Évaluation des risques (risques techniques et liés aux projets)
• Techniques et pratiques de gestion de projet liées à la planification, à la documentation et à la surveillance des activités de conception des systèmes
• Analyse de la fiabilité, de la disponibilité, de la maintenabilité et de la sécurité (FDMS), y compris l’utilisation des logiciels d’application
• Gestion de la sécurité de l’ingénierie
• Principes de sécurité de la conception des chemins de fer et normes de sécurité ferroviaire
• Systèmes ferroviaires, y compris les véhicules, les signaux, les communications, les systèmes de construction et les opérations, un atout
• Lois pertinentes en matière de santé et de sécurité, y compris les droits et les obligations des travailleurs

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Détenir la capacité d’appliquer une approche systémique aux problèmes au niveau de la technique, du projet et de l’entreprise.
• Détenir de solides compétences interpersonnelles et être capable de communiquer oralement et par écrit. 
• Avoir une motivation personnelle et être capable de travailler sous pression. 
• Avoir l’esprit d’équipe et la capacité de prendre de bonnes décisions.
• Travailler en toute autonomie, sous une supervision minimale, et en collaboration avec tout le personnel au sein d’une équipe.
• Posséder la flexibilité et les aptitudes en matière d’organisation permettant de planifier, d’amorcer, d’organiser et de classer par ordre de priorité ses propres tâches, et de gérer efficacement plusieurs exigences à la fois, des priorités concomitantes, la pression et des échéanciers.
• Être capable de gérer des projets et de les achever à temps et conformément au budget.
• Savoir susciter la confiance et la collaboration afin de coordonner les activités entre le personnel technique, les experts-conseils et les entrepreneurs.
• Être en mesure de trouver, d’analyser et de recommander des solutions aux enjeux et aux problèmes en lien avec les projets attribués afin de réduire les pertes ou les temps d’arrêt.
• Savoir préparer des demandes de prix et des demandes de propositions et contribuer à leur préparation, et être en mesure d’examiner et d’analyser les propositions et de formuler des recommandations sur leur acceptation.
• Être capable de procéder à des inspections pour résoudre les problèmes qui se posent sur place dans le cadre des projets, ainsi que d’accepter ou de rejeter le travail des entrepreneurs en fonction des produits prévus par les contrats.
• Savoir analyser des données, formuler des recommandations, de même que créer et tenir à jour des rapports.
• Être en mesure de lire des dessins à partir de dossiers actuels ou de travaux proposés.

Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.

Passez en revue les Comportements essentiels.