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Détail du poste

Coordonnateur, Services de construction7569 Comox / Courtney

Defence Construction Canada

Comox / Courtney, Colombie-Britannique

Coordonnateur, Services de construction7569 Comox / Courtney

Defence Construction Canada

Comox / Courtney, Colombie-Britannique
 
Salary: 79,067 $ - 102,788 $
 

 

 

The Coordinator, Construction Services, manages and administers medium-complexity construction, professional services and service contracts during construction to ensure compliance with contract requirements. The incumbent engages in daily discussions and negotiations with contractors, consultants and the Client-Partners about quality of work, interpretation of contract documents, scope changes, progress claim reviews and other issues. The incumbent addresses contract management risks within delegated authority, complies with service line requirements, and integrates activities with site teams and other service lines.

KEY AND PERIODIC ACTIVITIES
The duties and responsibilities listed below are representative but not all-inclusive: 
Primary

  • Manage and administer contracts to ensure compliance with contractual requirements and quality specifications
  • Coordinate and solve day-to-day contractual problems
  • Monitor and control schedules
  • Liaise with Client-Partner representatives (e.g. on contract-related problems and risks, negotiate and issue change orders)
  • Maintain site activity records (e.g. photos, activity reports)
  • Liaise with other service lines and site teams, as required
  • Develop and maintain effective relationships within DCC, and with industry, the Client Partners and/or stakeholders
  • Ensure quality standards are met, in line with corporate and Client-Partner expectations
  • Manage contract risks

Other

  • Manage contract financials
  • Coordinate consultant construction review and third-party testing
  • Ensure health and safety, industrial security and environmental compliance
  • Support and/or lead business development activities
  • Other duties as assigned

SKILLS 
General and Specific Knowledge

  • Best practices, methods, trends and legislation in construction
  • Construction, products and materials
  • Project, contract and risk management principles
  • Health and safety management

Formal Education and/or Certification(s) and Experience

  • Minimum: college diploma in engineering, applied science or related field with four years’ relevant experience, or the equivalent
  • Preferred: certification in applicable field (e.g. Certified Engineering Technologist)

Abilities

  • Use applicable computer software and operating systems
  • Interpret drawings and specifications
  • Apply project, contract and risk management techniques to construction and consultant contracts

DEVELOPMENT AND LEADERSHIP

  • Provide functional advice and guidance to employees and to Client-Partners

WORKING CONDITIONS

  • Typical construction site environment; incumbent is required to wear basic safety equipment
  • Some work may be in a typical office environment with occasional travel

Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

  • Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
  • Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
  • 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
  • Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale 

  • Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
  • Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
  • Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
  • Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

  • Un régime de retraite de la fonction publique
  • Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada.  À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité.

Il est essentiel de posséder la cote de sécurité appropriée pour obtenir un emploi à CDC. De plus, il incombe au candidat ou à l’employé de s’assurer qu’il peut obtenir et conserver le niveau d’attestation de sécurité requis pour commencer ou maintenir son emploi à CDC.  À défaut d’obtenir ou de conserver le niveau d’attestation de sécurité requis, le candidat ou l’employé ne recevra pas d’offre d’emploi, l’offre conditionnelle sera déclarée nulle et non avenue ou son emploi prendra fin par suite d'un licenciement motivé. Pour tous les candidats et employés, le processus d’attribution de la cote de sécurité est effectué à l’aide d’une méthode rigoureuse qui comprend des enquêtes, des vérifications et des évaluations relativement à ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

  • le casier judiciaire

  • les références

  • les emplois précédents

  • les sources ouvertes

  • la situation crédit/financière


Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.


Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.

About Defence Construction Canada

Defence Construction Canada (DCC) is a Crown corporation that provides innovative and cost-effective contracting, construction contract management, infrastructure and environmental services, and lifecycle support for Canada's defence requirements. Our Client-Partners are the Assistant Deputy Minister Infrastructure and Environment (ADM IE) Group at the Department of National Defence (DND) and the Communications Security Establishment (CSE).