· Description du poste
À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable grâce à l'innovation, l’information et la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients.
Votre profil :
Vous êtes analyste principal ayant de l’expérience en SAP AP/AR et une maîtrise avancée de SAP FI Accounts Payable et de solides connaissances pratiques de SAP Contract Accounts Receivable and Payable (FI‑CA / SAP BRIM). Vous excellez dans l'analyse des processus opérationnels, la définition des besoins et la conception de solutions futures qui s'alignent sur les capacités de SAP S/4HANA.
Spécialiste dans votre domaine, vous avez un esprit proactif et êtes capable de résoudre les problèmes. Vous collaborez avec plusieurs équipes, animez des ateliers et apportez des idées qui facilitent la prise de décision.
Les tâches :
o Analyser les processus organisationnels et concevoir des solutions commerciales et système pour l'avenir dans les domaines de la comptabilité fournisseurs (AP) et des comptes clients et fournisseurs contractuels (FI-CA).
o Évaluer le modèle commercial actuel et son intégration avec SAP S/4Hana.
o Évaluer les exigences des clients, recueillir les besoins opérationnels détaillés et définir les spécifications fonctionnelles.
o Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour garantir l'alignement des processus opérationnels avec la conception du système.
o Fournir des recommandations visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et les processus financiers.
o Effectuer des analyses de données pour identifier les tendances, valider les hypothèses et fournir une analyse pertinente.
o Développer la documentation nécessaire pour soutenir la conception, la configuration, les tests et le déploiement.
o Résoudre les problèmes liés aux comptes fournisseurs et aux comptes clients et soutenir les points d'intégration entre les achats, les finances et la facturation.
o Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacement privilégié : Montréal, Canada.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
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You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
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