Canadian Division currently has an opening in Western Canada for a Regional AVP Tax, Retirement and Estate Planning. If you have a professional accounting or legal designation with tax expertise and are looking for an exciting, non-traditional role, this position could be very rewarding.

Manulife Financial is a leading provider of insurance and investment products to Canadian families, individuals and businesses. We are recognized in the marketplace for our innovative products, excellent service and professional, expert advice.

If you thrive in a consultative environment, enjoy applying tax and estate planning knowledge to real‑world client scenarios, and want to influence advisor performance and client outcomes at a regional level, this is an exciting and impactful opportunity.

Responsibilities:

• Working in conjunction with select investment advisors and Manulife Guaranteed Wealth Solutions and Investment Sales teams in any of our distribution channels to provide case-specific consultative tax, retirement and estate planning expertise to clients and client professional advisors;

• Providing tax planning and financial solutions involving wealth/ investment products;

• Providing educational presentations and seminars to top-tier investment advisors regarding tax, retirement and estate planning opportunities utilizing investment products;

• Building local relationships with professional advisors through case-specific interaction and more generally through the provision of education regarding investment product application to complex tax, retirement, estate and business planning strategies;

• Assisting investment advisors and Manulife Guaranteed Wealth Solutions and Investment Sales teams and other Manulife staff in preparing proposals, presentations and customized numerical analysis for affluent/upscale individuals and business clients involving complex estate, tax, retirement and business planning;

• Providing federal and provincial tax information, legal/accounting information and interpretation to assist the development of sales strategies, programs and concepts in order to create new market opportunities and to increase sales results in affluent/upscale and business markets

Required Qualifications:

• Strong oral and written communication skills

• Professional degree/designation (CPA, LLB, LLM (Tax))

• Completion of the CICA In Depth Tax Course or similar course of study

• Expertise in personal, trusts, estates and corporate tax gained through relevant accounting, legal or financial services experience (5 to 7 year minimum)

• Strong tax, retirement and estate planning analytical skills and reasoning

• Ability to apply specialized knowledge to practically implement planning solutions

• Excellent organizational and prioritization skills

• Ability to meet tight deadlines

• Strong interpersonal skills, relationship building and management

• Accuracy and attention to detail Creative/innovative thinking applied to individual client contexts

• Ability to interpret and communicate technical information to a non-technical audience

• Team player and positive attitude

Preferred Qualifications:

• Previous experience in the Financial Services or Life Insurance Industry Expertise in the taxation of guaranteed wealth solution (e.g., segregated funds) and other investment products

• TEP designation

Special Conditions: This is a remote role and involves some travel within  Western Canada - British Columbia, Alberta and Saskatchewan.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.