Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

À titre de directeur ou directrice, Solutions de produits numériques et de santé, vous jouerez un rôle de leadership central dans la stratégie des produits d’assurance collective et individuelle, en faisant évoluer les régimes de soins de santé, les initiatives de mieux-être et les partenariats en santé numérique pour Croix Bleue Medavie.

Vous serez responsable de la création et de l’exécution de la feuille de route stratégique des produits d’assurance soins de santé, ainsi que du soutien aux autres divisions dans l’exploration et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques interfonctionnelles.

Vous assurerez la supervision et serez responsable de la conception et de la mise à jour de tous les produits et services de santé dans le portefeuille des soins de santé complémentaires, des soins dentaires, de l’assurance vie, de l’assurance voyage, des comptes Gestion-santé et Gestion mieux-être, de l’assurance invalidité et des garanties facultatives, ainsi que dans le portefeuille de produits et services d’assurance individuelle et pour retraités de Croix Bleue Medavie.

De plus, vous aurez la responsabilité principale de notre bloc important de partenariats avec des fournisseurs de produits, y compris pour le mieux-être et les services numériques.

Ce rôle est déterminant pour renforcer la compétitivité de Medavie sur le marché, grâce à une prise de décision axée sur les données, à une connaissance approfondie du marché et à une collaboration interfonctionnelle. En harmonisant les priorités stratégiques des différentes équipes, vous mettrez en place une culture d’innovation et élaborerez des solutions et des parcours de soins pertinents pour améliorer le bien-être de la population canadienne et soutenir les adhérents et adhérentes dans leur parcours de santé personnalisé, afin de positionner Croix Bleue Medavie comme un assureur de premier plan grâce à son portefeuille santé et mieux-être hors pair.

Vos responsabilités

Gestion du personnel

• Bâtir, diriger et encadrer une équipe diversifiée et hautement performante.

• Favoriser une culture de collaboration, d’innovation, d’inclusion et de développement continu.

Gestion des produits d’assurance santé

• Diriger la stratégie, la conception, le développement et la gestion de la gamme complète de produits d’assurance santé de Croix Bleue Medavie, soit les produits d’assurance soins de santé, soins dentaires, voyage, vie et invalidité et les produits destinés aux consommateurs.

• Superviser la conformité, le rendement et la gestion du cycle de vie des produits.

Solutions de produits numériques

• Définir et orienter la direction stratégique relative aux canaux de produits numériques.

• Diriger la conception de services, de programmes et de parcours de soins de santé numériques novateurs.

• Diriger les négociations et la gouvernance pour tous les partenariats avec des fournisseurs externes de produits et services de santé.

Soutien aux clients, aux partenaires et à l’équipe du Développement des affaires

• Établir des relations solides avec les clients, les consultants et les partenaires de distribution.

• Agir à titre d’expert ou d’experte et de leader d’opinion en matière de produits dans tous les marchés (Ontario, Québec, région de l’Atlantique).

• Soutenir l’équipe du Développement des affaires dans le cadre des présentations aux clients et des occasions stratégiques.

Exécution de la stratégie d’entreprise

• Diriger ou soutenir des initiatives interfonctionnelles liées à la feuille de route stratégique de Medavie, en mettant l’accent sur la transformation numérique des soins de santé et l’innovation en matière de mieux-être.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en soins de santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• De 10 à 15 ans d’expérience de gestion en conception de produits au sein d’une compagnie d’assurance, d’un cabinet de conseil ou dans un environnement de services numériques ou de soins de santé.

• Compréhension approfondie du secteur de l’assurance et de la gestion du cycle de vie des produits.

• Leadership éprouvé en matière d’innovation transformatrice, y compris dans le domaine des technologies numériques.

• Expérience pour ce qui est de collaborer avec la haute direction et de faire des présentations à son intention.

• Solides compétences en communication, en analyse, en relations interpersonnelles et en négociation.

• Capacité de rallier plusieurs équipes autour d’objectifs stratégiques communs.

• Excellent sens des affaires et de la finance, avec la capacité de diriger au sein d’environnements complexes en évolution rapide.

Compétences en leadership

À titre de directeur ou directrice, Solutions de produits numériques et de santé, vous exercerez un leadership ancré dans les valeurs de Medavie (compassion, responsabilité, adaptabilité, innovation et esprit communautaire) et apporterez les compétences suivantes :

• Établir des réseaux et des partenariats : Créer des relations internes et externes solides pour obtenir des résultats partagés.

• Orientation client : Prendre des décisions qui permettent de répondre aux besoins des adhérents et adhérentes et des clients.

• Orientation stratégique : Établir des priorités claires et rallier les équipes autour d’une vision commune.

• Exécution : Concrétiser les plans avec un sentiment d’urgence, en assumant ses responsabilités et en produisant des résultats mesurables.

Pourquoi travailler pour nous?

En vous joignant à Medavie à titre de directeur ou directrice, Solutions de produits numériques et de santé, vous profiterez de nombreux avantages :

• Une organisation guidée par sa mission, améliorer le bien-être de la population canadienne.

• Un régime d’avantages sociaux complet, comprenant entre autres une couverture des soins de santé et des soins dentaires entièrement payée par l’employeur dès le premier jour, ainsi que des avantages liés au mieux-être, des ressources en matière de santé et des rabais pour des centres de conditionnement physique.

• Un environnement de travail flexible qui favorise l’équilibre travail-vie personnelle et permet aux employés et employées de s’épanouir.

• D’excellentes possibilités de développement professionnel, y compris des programmes de leadership, des occasions d’apprentissage continu et des parcours de progression de carrière.

• Une culture collaborative et inclusive dans laquelle votre expertise est valorisée, votre voix compte et vos contributions aident à façonner notre stratégie de produits.

• La possibilité d’avoir une incidence nationale en influençant l’innovation en santé numérique, les solutions de mieux-être et l’expérience client partout au Canada.

Échelle salariale : de 120 335 $ à 197 693 $ (CAD)

L’échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d’autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l’expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l’entreprise.  

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des outils fondés sur l’intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d’embauche afin d’appuyer l’évaluation des candidatures.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.