Based in Toronto, this compliance role oversees the daily operations of the GWAM and GA Investments Code of Ethics Program, supporting regulated entities across Global Wealth & Asset Management (GWAM) and General Account Investments (GA). The position supports various Employee Conflict of Interest Programs such as Gifts and Entertainment, Outside Business Affiliations, Political Contributions, and Personal Trading.

The successful candidate will provide dedicated, real-time expertise and support to our current Access Person population globally and provide hands-on support for the Program’s improvement projects and initiatives. The position reports directly to the Manager Compliance, and will collaborate closely with the team in Toronto, the offshore team in Manila, and Senior Director in Boston

Position Responsibilities:

• Oversee day-to-day operations: Provide day-to-day compliance support, address inquiries from our Access Persons related to the GWAM/GA Investments Code of Ethics via all means of delivery (Code of Ethics shared email inbox, email, Teams)

• Real-time monitoring of the Code of Ethics administrative system (StarCompliance) activities and processes

• Support monitoring of APs personal trading activity and review for compliance with the Code’s personal trading policies.

• Support review of daily trade exceptions

• Review and designate employees as Access Persons (APs) and provide them with training

• Use corporate technology to automate and enhance work processes

• Provide ad hoc analysis and project management support when needed

Required Qualifications:

• A high degree of integrity and a passion for promoting ethical behavior.

• Comfortable engaging with senior leaders and cross‑functional partners.

• Curiosity and a mindset centered on continuous improvement

• A mindset that embraces technology, data, and innovative approaches to compliance.

• 2+ years of financial services experience

• Experience with Excel, intermediate level and above

• Exceptional communication abilities

• Advanced analytical skills and sound judgment, with the ability to manage sensitive information and navigate complex cases effectively

• Ability to manage multiple priorities in a fast‑paced environment with minimal supervision.

Preferred Qualifications:

• Experience with Power BI, Power Automate, SharePoint, or similar tools.

• Experience working with trade surveillance, personal trading controls, or related monitoring systems (Bloomberg, StarCompliance, Aladdin, or similar platforms)

• Experience in ethics, compliance, risk management, internal audit, or related discipline.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want. 

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. 

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.