Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.
Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.
En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
Les SBMFC recrutent une gestionnaire supérieure ou un gestionnaire supérieur des services de l’information (SI) expérimenté et axé sur la stratégie pour soutenir la fonction Stratégie et planification au sein de la Division des SI. À titre de gestionnaire supérieure ou de gestionnaire supérieur, Stratégie et planification des SI, vous appuierez l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie et du plan de la division des SI, conseillerez la haute direction sur les activités et les priorités en matière de planification et de rendement et agirez comme point de contact avec l’organisation afin de garantir que les initiatives divisionnelles s’alignent sur les priorités organisationnelles.
Vous appuierez les activités de planification, de gestion du rendement et de gestion budgétaire de la Division au moyen d’analyses, de coordination, de suivi et de rapports permettant ainsi une prise de décision éclairée et une supervision efficace. En collaboration avec vos collègues de la Division des SI et de l’ensemble de l’organisation, vous donnerez des conseils sur les plans et les initiatives afin de promouvoir l’intégration, la cohérence et une exécution efficace.
Faisant preuve d’une grande organisation, vous pouvez vous adapter rapidement au changement et passer harmonieusement d’une initiative à l’autre sans perdre de vue des buts, des objectifs et des tâches spécifiques. Vous établissez de solides relations de travail avec vos collègues et pairs aussi bien au sein de la Division des SI qu’en dehors, vous communiquez clairement, vous primez la collaboration et vous aimez travailler en équipe.
Études, certificats et permis
Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience de la gestion de projets, des stratégies et de la planification opérationnelle de Services de l’information ou dans une discipline connexe
Expérience
Gestion de projets
Recherches de données, compilations statistiques et évaluations
Élaboration de matériel de formation
Rédaction, révision et interprétation de politiques et de procédures
Planification opérationnelle, et élaboration et évaluation de stratégies
Préparation, élaboration et présentation de rapports et d’exposés
Gouvernance et activités d’alignement organisationnel
Administration et services financiers
Gestion du personnel
Administration budgétaire
Gestion des risques
Gestion du rendement
Compétences, Aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Anglais ou Français essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit : Avancé
Expression écrite : Avancé
Interaction orale : Avancé
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
Ce poste est d'une durée de deux ans.
Le processus de sélection se fera virtuellement.
Dès que possible
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
