Type de poste:
Permanent*
Date de clôture:
*
Description du poste :
En tant qu’ambulancier paramédical ou d’ambulancière paramédicale provenant de l’international qui s’installera au Canada pour se joindre à Medavie, vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins médicaux de haute qualité aux Canadiens et Canadiennes et à leurs collectivités. Au sein de l’équipe de Medavie, vous serez responsable de fournir des soins médicaux d’urgence préhospitaliers avancés aux patients et patientes qui en ont besoin. Vos fonctions vous amèneront à intervenir en cas d’urgence médicale, d’événement cardiaque, de traumatisme et d’autres situations mettant la vie en danger.
Notre offre :
Contrat de travail (sous réserve de l’obtention du droit de travailler au Canada)
Salaire de départ concurrentiel avec primes pour le travail de week-end et de nuit
Formation et soutien complets, comprenant enseignement en classe, formation à la conduite et mentorat
Vacances payées dont la durée augmente avec l’ancienneté
Accès à la couverture provinciale d’assurance maladie et à l’assurance collective de l’employeur, qui comprend un régime de soins de santé et de soins dentaires, une assurance vie et une assurance invalidité de courte durée
Aide à l’immigration et à l’établissement
Documents requis pour le dossier de candidature :
Copie du passeport
Copie du permis de conduire et du dossier de conduite
Copie du permis d’exercice émis par l’organisme de réglementation pertinent (si vous êtes un ambulancier paramédical ou une ambulancière paramédicale diplômé[e] et expérimenté[e])
Copie de votre diplôme d’ambulancier paramédical ou d’ambulancière paramédicale et de votre relevé de notes
OU lettre d’admission de l’université si vous êtes actuellement inscrit(e) à un programme pour devenir ambulancier ou ambulancière
Attestation de formation médicale supplémentaire (le cas échéant)
Questions de l’employeur :
Les questions suivantes font partie du formulaire de demande d’emploi et nécessiteront la préparation et le téléversement d’un document dans le cadre de la présentation de votre candidature :
Êtes-vous inscrit(e) auprès d’un conseil ou d’un organisme qui régit la profession d’ambulancier dans votre pays?
Veuillez fournir une copie de votre passeport valide.
Détenez-vous un permis de conduire? Si c’est le cas, veuillez téléverser une copie de votre permis de conduire et le sommaire complet de votre dossier de conduite indiquant l’historique des cinq dernières années.
Possédez-vous un diplôme en soins médicaux d’urgence ou en soins paramédicaux?
Avez-vous obtenu une attestation de formation médicale supplémentaire au cours de la dernière année?
Veuillez noter que les entretiens seront organisés en fonction des besoins opérationnels et que seules les personnes sélectionnées pour un entretien pendant une période d’embauche donnée seront contactées.
We would like to thank all Candidates for expressing interest. Please note that only those selected for interviews will be contacted.
Welcome to Medavie!
I would be happy to share and discuss our organization, current and future career opportunies.
Many of our roles are able to be remote (work from home) in Canada
- Kristen Drapeau, Senior Recruitment Consultant
-Krysta Duguay, Recruitment Consultant
Who we are
We’re a team of over 8,000 professionals serving clients from coast-to-coast with operations in most provinces. We provide health benefits to nearly 1 in 10 Canadians and manage emergency medical services for nearly 1 in 15 Canadians.
We’ve been a leading health services partner for individuals, employers and governments across Canada for 80 years and a premier all-in-one carrier that provides health, dental, travel, life and disability benefits to individuals and organizations.
We've been recognized as one of Canada's Most Admired Corporate Cultures, one of Canada's Top 100 Employers, and an Imagine Caring Company.
What we value
Our values are inherent to our culture and provide the framework for each interaction we have and transaction we make, while providing a clear set of expectations to empower employees to do the right thing for everyone we serve. We are:
Caring – We show compassion in everything we do
Accountable – We follow through on our commitments
Responsive – We have the courage to act and adapt
Innovative – We encourage and value new ideas
Community-minded – We achieve more together
More than simply a poster on the wall, our mission of improving the wellbeing of Canadians represents the purpose of our organization ― and we align that with our culture.
What we give back
As a not-for-profit organization, we don’t answer to shareholders. Instead, we invest our earnings in our business, our communities and, most importantly, our employees. We use some of these earnings to support:
Programs to support causes that are close to our employees' hearts, matching the volunteer hours and donations they contribute
An annual United Way workplace campaign led by employees in each of our locations
The Medavie Foundation, which invests in community initiatives and organizations that improve the wellbeing of Canadians, focuses on some of the most pressing mental and physical health challenges facing Canadians.
We want to meet you as you are
At Medavie Blue Cross, we foster a culture of openness, understanding and a sense of belonging where everyone can bring their true selves to work. Nearly 70% of our management roles are held by women and we’re committed to creating a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone is valued for who they are and what they contribute. We will accommodate people with disabilities during the recruitment, selection and hiring processes.
What we offer
If you live our values and deliver results, you’ll experience meaningful, rewarding work in a purpose-centred, inclusive organization that provides:
Flexible work options: We want you to work where you work best. We offer work from home, from the office, or a hybrid of the two, while ensuring you feel connected to your team and to our purpose. Our flexibility goes beyond location. We also have flexible working hours and part-time options available.
Competitive compensation: We believe in rewarding our employees for the skills they bring to their jobs and the results they deliver. This includes competitive compensation that will reflect your experience and expertise and annual performance-based incentives, a 100% employer-matched defined contribution pension plan, an employee RRSP, one-on-one financial counselling, vacation and personal days to help you rest, refuel and balance your life.
Career Growth: Internal talent mobility and growth are an integral part of our success. Employees are empowered to own their career development and have rewarding experiences in a variety of work areas. Supportive leadership will encourage and coach you to maximize your potential so you can access multiple learning pathways to develop. Our leadership development program and other programs, such as mentoring, performance-based management and education assistance, are offered to provide employees with an environment of lifelong learning.
Outstanding benefits: Wellbeing is at the centre of everything we do and this starts with our employees. To help you take a proactive approach to your health, we provide: