DFJ

Numéro de la demande: 252984

Fonds Dynamique est une filiale en propriété exclusive de La Banque de Nouvelle-Écosse, dont le siège social se trouve à Toronto. Dynamique a vu le jour en 1957 lors de la formation d’un petit club d’investissement. Faisant œuvre de pionnière, Fonds Dynamique fournissait déjà au grand public des conseils professionnels. Devenue l’une des sociétés de gestion de patrimoine les plus réputées au Canada, elle propose aujourd’hui une vaste gamme de produits et services donnant accès aux principaux secteurs, régions, catégories d’actif et méthodes de placement. Elle offre des fonds à capital fixe et variable, des produits assortis d’avantages fiscaux, des programmes à honoraires ainsi que des solutions personnalisées destinées aux investisseurs bien nantis.

La ou le titulaire du poste de vice-président, consultation en gestion de portefeuille  (le « titulaire du poste ») est le partenaire de confiance des conseillères et des conseillers financiers (les « conseillers »), qu’il aide à concevoir et à mettre en œuvre des processus de gestion des placements efficaces en misant sur une approche structurée axée sur la collaboration. Il doit posséder de l’expertise en élaboration de portefeuille et savoir mobiliser les conseillers et stimuler les efforts de vente pour concevoir des solutions système évolutives qui améliorent les pratiques des conseillers ainsi que les résultats clients.

Il devra organiser une série de réunions collaboratives avec les conseillers afin d’évaluer leur processus actuel de gestion des placements, de concevoir des cadres de portefeuille personnalisés et de guider les stratégies de mise en œuvre. Pour réussir dans ces fonctions, il faut posséder des connaissances techniques avancées, des aptitudes exceptionnelles à la communication ainsi que la capacité de transformer des concepts complexes en solutions concrètes

Ce poste est-il fait pour vous ? Dans ce rôle, vous devrez :

Mobilisation des conseillers, réunions

• Diriger un programme structuré de consultations donnant lieu à plusieurs réunions portant sur la gestion de portefeuille.
• Examiner la structure des pratiques des conseillers et leur processus de placement, puis poser un diagnostic; trouver les lacunes et proposer des améliorations.
• Concevoir des cadres de gestion des placements personnalisés, en fonction de la clientèle de chaque conseiller et de ses préférences.
• Concevoir des stratégies de transition pour mettre en œuvre les solutions de portefeuille recommandées et offrir du soutien.
• Mener des réunions en tête-à-tête, en groupe et avec tous les employés de la succursale pour promouvoir et exécuter le programme.

Expertise en élaboration de portefeuille

• Exercer un leadership d’opinion dans les activités d’élaboration de portefeuille, de gestion des risques et de suivi des tendances du secteur.
• Effectuer des analyses de portefeuille fouillées – répartition de l’actif, structure, détection des risques, etc.
• Fournir des renseignements clairs et exploitables au moyen de rapports d’analyse et de présentations.
• Collaborer avec les équipes internes (produits, approche quantitative, ventes, marketing) pour améliorer le programme.

Stimulation des ventes et croissance

• Établir et maintenir des relations axées sur la collaboration avec les conseillers et les autres intervenants clés.
• Collaborer avec les grossistes et les chefs régionaux pour favoriser l’adoption du programme et atteindre les objectifs d’adhésion.
• Représenter l’entreprise à l’occasion d’événements et de conférences de l’industrie, afin de bien asseoir la marque.

Formation et expérience :

• Plus de 10 ans d’expérience en élaboration de portefeuille, en consultation (dans le domaine des placements) ou dans des fonctions nécessitant d’interagir avec des conseillers.
• Titre de CFA, CIM ou de CAIA fortement souhaitable,

• Diplôme en finance, en économie, en mathématiques ou dans un domaine connexe

Possédez-vous les compétences nécessaires pour réussir dans ce rôle ? Nous aimerions travailler avec vous si vous avez :

• Très bonne compréhension de la répartition de l’actif, de la gestion des risques et des stratégies de placement (y compris les placements alternatifs).
• Capacité prouvée de mener des consultations structurées et d’influencer la prise de décisions des conseillers.
• Compétences exceptionnelles en communication et en présentation; capacité de simplifier des concepts complexes.
• Maîtrise de la suite MS Office et des outils d’analyse de portefeuille.
• Accepter d’être en déplacement professionnel ailleurs au Canada jusqu’à 25 % du temps

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s):  Canada : Québec : Montreal

Nous valorisons les compétences uniques que chaque employé apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous communiquerons directement avec les personnes retenues pour une entrevue. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour que votre expérience de recrutement soit la plus satisfaisante possible.