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We’re looking for an experienced RPA technical lead to help shape and scale automation across BMO Wealth Management. In this role, you’ll lead the end‑to‑end delivery of Robotic Process Automation initiatives, working closely with Wealth technology and business partners across Private Wealth, Global Asset Management, Retail Investment Technology and Insurance.

This is a senior, hands‑on leadership role where you’ll balance strategy, delivery, and governance, ensuring automation initiatives are secure, scalable, and aligned with BMO’s enterprise technology and regulatory standards.

What You’ll Do

Lead RPA Strategy & Delivery

• Define and execute the RPA roadmap for Wealth Management, aligned with BMO’s broader automation strategy
• Lead the full automation lifecycle, from intake and prioritization through design, development, testing, and production deployment
• Ensure solutions are scalable, reusable, and designed to support long‑term business objectives

Partner with the Business

• Serve as the primary RPA point of contact for Wealth Management stakeholders
• Translate business needs into practical, high‑value automation solutions
• Provide thought leadership on how automation can improve advisor experience, client outcomes, and operational efficiency

Governance, Risk & Compliance

• Establish and uphold RPA governance standards, controls, and best practices
• Ensure automations meet BMO requirements related to:
  • Information security
  • Risk management
  • Audit and regulatory compliance
• Work closely with Risk, Compliance, Privacy, and Technology teams throughout the automation lifecycle

Platform & Technical Oversight

• Own Wealth Management’s use of enterprise RPA platforms such as UiPath and Microsoft Power Automate
• Review solution designs and technical approaches to ensure quality and consistency
• Oversee bot monitoring, incident management, and production support
• Continuously improve automation frameworks, standards, and development practices

Team & Vendor Leadership

• Provide direction, coaching, and oversight to RPA developers, analysts, and delivery partners
• Manage vendor relationships where applicable
• Ensure delivery capacity aligns with business demand and priorities

Value Tracking & Reporting

• Define and track automation benefits, including efficiency gains, cycle time reduction, and risk mitigation
• Provide regular updates on automation performance and outcomes
• Support business cases and prioritization decisions with clear data and insights

What You Bring

Experience

• 7+ years of experience in technology delivery, automation, or digital transformation
• 3+ years leading RPA initiatives in a large enterprise environment
• Experience in financial services, banking, or wealth management is strongly preferred
• Proven ability to operate effectively in regulated environments

Technical Skills

• Hands‑on experience with RPA platforms such as:
  • UiPath
  • Microsoft Power Automate
  • Automation Anywhere or Blue Prism
• Strong understanding of:
  • SDLC and Agile delivery
  • Process analysis and re‑engineering
  • Integration patterns and exception handling

Leadership & Soft Skills

• Strong stakeholder management and communication skills
• Ability to influence across business and technology teams
• Comfortable balancing strategic thinking with hands‑on delivery oversight
• Able to navigate ambiguity and complexity in a large organization

Education & Certifications

• Bachelor’s degree in computer science, Engineering, Business, or a related field
• RPA, Power Platform, Lean, or Agile certifications are considered an asset

How Success Is Measured

• Automation initiatives delivered on time and within scope
• Tangible, measurable business benefits realized
• Stable, scalable, and compliant RPA solutions
• Positive feedback from Wealth Management stakeholders
• A mature and sustainable RPA capability within Wealth Management

Why This Role Matters

This role plays a key part in driving operational efficiency, risk reduction, and improved client and advisor experiences across Wealth Management, while ensuring all automation aligns with BMO’s strong risk, compliance, and technology standards.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.