À titre de conseiller(ère) principal(e), excellence opérationnelle, vous aurez comme mission de conseiller, soutenir, proposer et gérer les projets d’amélioration et d’accroissement de la performance. Vous accompagnerez les gestionnaires des différents départements et services de l’organisation dans l’identification des écarts de performance, dans l’établissement de plans d’action et dans la mise en place de procédures de suivi des activités et d’indicateurs de performance. En recherche constante d’amélioration, vous proposerez des opportunités d’amélioration supportées par les concepts et outils Lean. Véritable Ninja de l’amélioration continue et de la gestion du changement, vous participerez au projet de déploiement de la culture Lean à travers l’organisation. Plus spécifiquement, vous aurez à :   

• Participer au développement de la stratégie de déploiement d’une culture Lean et jouer un rôle clé dans ce changement de culture
• Mettre en place les activités reliées au déploiement de culture qui lui sont attribuées
• Participer au comité aviseur
• Gérer le processus des cycles de projets d’amélioration
• S’assurer de maintenir des standards pour les processus et les outils d’amélioration continues
• Contribuer aux priorités de Chantier Davie en soutenant les révisions de processus nécessaires aux grands projets organisationnels
• Accompagner et conseiller les gestionnaires et les équipes dans la gestion et les étapes de réalisation des projets d’amélioration
• Accompagner les agents ceinture verte dans leurs projets d’amélioration
• Effectuer, lorsque requis, un diagnostic organisationnel afin d’identifier les opportunités d’amélioration supportées avec les concepts et outils Lean
• Préparer, animer et agir à titre de facilitateur des ateliers de type Kaizen ou autre vers la recherche de solutions innovantes
• Accompagner les gestionnaires dans l’implantation de solutions innovantes et la gestion du changement
• Assurer une vigie et faire preuve de proactivité dans la recherche d’opportunités menant à l’augmentation de l’adhésion à la culture Lean et d’amélioration continue
• Effectuer une veille des meilleures pratiques en AC
• Identifier les besoins de formation en gestion Lean et dispenser de la formation (certifications White Belt et Yellow Belt)
• Supporter les superviseurs dans la gestion en mode Lean
• Effectuer d'autres mandats demandés lorsqu'assigné à l'un des programmes navals

EXIGENCES : 

• Détenir un diplôme universitaire dans un domaine connexe (ingénieur, administration, assurance qualité…)
• Avoir dix (10) ans d’expérience en Amélioration continue
• Détenir une certification Lean-six-sigma ceinture noire
• Détenir une expérience pertinente dans un environnement manufacturier
• Maîtriser les outils de Microsoft Office, plus particulièrement Excel
• Faire preuve de rigueur et d’exemplarité
• Avoir de fortes capacités d’organisation et de gestion du temps
• Avoir une bonne capacité à communiquer efficacement et professionnellement avec tous les clients ainsi qu’avec les collègues de travail
• Valoriser le travail d’équipe
• Détenir une bonne capacité à travailler efficacement dans un environnement multi-disciplinaire
• Maîtriser le français à un niveau avancé et posséder un niveau d’anglais fonctionnel, car le/la titulaire du rôle aura à interagir avec des clients anglophones.
• Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.