The Bank Support team is looking for a Back End Software Engineer with an engineering approach and a passion for designing, developing and improving cool software products. You thrive in delivering resilient and scalable applications, with a focus on continuous delivery and agile principles. Creativity in solving problems is your strength. You are always learning by using new tools and technologies. Communicating efficiently is what you do!

Position Responsibilities: 
•Identify and evaluate solutions to system issues or opportunities to improve on current technical strategies.
•Provide Development for IT inspired change requests (nonfunctional).
•Keep production systems up, monitor, handle and address alerts.
•Part of On-Call Support rotation. 
•Provide support and coordination of sophisticated infrastructure changes.
•Investigate root cause and work towards elimination of production interruptions.
•Liaison with other Manulife teams and vendors for production incident handling.
•Recommend areas of improvement to infrastructure, application, and/or processes to prevent or mitigate future failures.
•Supervise for overall System Availability and Response Times.
•Reviewing current software framework to identify defects and opportunities to improve performance and stability.
•Build user documentation to facilitate ongoing maintenance and support.
•Coach and guide other team members as required.
•Supervise on the ongoing performance of the business systems regarding root cause elimination errors and end user 
experience. Apply well-adapted coding practices to enable agility and delivery of high quality code and guide other team members as 
required.

Required Qualifications:
•5+ years of hands-on back end development experience in multiple IT projects, with dynamically increasing responsibility
•Work experience in data integration projects using modern patterns including batch, APIs, Web Services, and message/event
•Hands on experience with database design and development experience. MS SQL, Postgres,
•Acquainted to Pivotal Cloud Foundry (PCF) or Azure Kubernetes Service (AKS)
•Familiar with batch job schedulers
•Comfortable with finding open-source solutions
•Exposure to Azure or AWS cloud and Microservices concepts
•Excellent diagnostic, analytical and problem-solving skills.
•Experience in SDLC and Agile methodology for project development, participating in all phases of the project.
•Good interpersonal and communication skills.
Working experience in Services development using JAVA, Node JS or.NET Technologies (.NET Core, ASP.NET, C#) or 
similar technologies
•Collaborative attitude, willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, share skills and 
method

Preferred Qualifications:
•Familiarity with continuous integration, test driven development and automated testing.
•Experience working in a financial services firm.
•Experiments with emerging technologies and understanding how they will affect what comes next.
•React, Modern JavaScript

When you join our team: 
• We’ll empower you to learn and grow the career you want.  
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.  
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.  

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.