Le groupe Gestion du risque de crédit est un groupe indépendant sous la direction du chef du crédit, qui relève du chef de la gestion des risques, responsable de la surveillance du risque de crédit à l’échelle de l’entreprise Manuvie. Le mandat du groupe Gestion du risque de crédit est de promouvoir une culture de sensibilisation au risque à tous les niveaux de l’entreprise et comprend l’établissement et le maintien du cadre de gestion du risque de crédit de Manuvie. La personne occupant ce poste jouera un rôle clé dans le mandat du groupe Gestion du risque de crédit en surveillant le portefeuille du Fonds général de Manuvie au moyen de tests de résistance et du suivi du rendement concernant différentes catégories d’actifs.

Responsabilités du poste :

Surveillance du portefeuille et tests de résistance

• Assurer la surveillance du portefeuille d’obligations, de prêts hypothécaires commerciaux et de placements alternatifs de Manuvie au moyen d’exercices de tests de résistance avec divers outils (p. ex. RiskFrontier, Portfolio Studio).

• Faire l’analyse des hypothèses, des tests de résistance multifactoriels et des tests de résistance inversés pour déterminer des changements de notes de crédit, les pertes sur créance prévues, l’incidence sur les bénéfices et les réserves et les exigences en matière de fonds propres dans diverses conditions macroéconomiques de crise.

• Préparer des feuilles de calcul, des tableaux et des rapports détaillés pour résumer les résultats des tests de résistance.

• Préparer des diapositives PowerPoint et présenter les résultats et les conclusions des tests de résistance à la haute direction, y compris au comité du crédit.

• Effectuer des analyses ponctuelles sur les tests de résistance à la demande des équipes de placement, des gestionnaires de portefeuille et des cadres supérieurs.

• Fournir une orientation générale et un soutien en matière de maintenance (y compris le chargement de données trimestrielles) de divers outils de soutien (p. ex. Risk Frontier, Portfolio Studio) utilisés dans le processus de tests de résistance.

Recherche et analyse

• Préparer des rapports indépendants sur la macroéconomie, l’industrie et le crédit portant sur des questions d’actualité et les tendances, en évaluant leur impact sur le portefeuille de crédit et de placements de Manuvie.

• Se tenir au courant de l’évolution de l’économie et des marchés, et déterminer de façon proactive les nouveaux risques pour le portefeuille de placements de Manuvie.

• Rédiger des sujets potentiels pour des tests de résistance et des scénarios macroéconomiques à utiliser dans les futurs tests de résistance du portefeuille.

Suivi et contrôle du rendement du portefeuille de placements alternatifs à long terme

• Contribuer à la mise à jour du cadre et du processus d’évaluation des risques en recueillant, en analysant et en résumant les données qui fournissent des renseignements sur le degré de risque présent dans chaque placement alternatif à long terme.

• Préparer des rapports de suivi et de contrôle des performances des placements alternatifs à long terme en saisissant les données des rendements trimestriels dans des modèles de feuilles de calcul.

• Mettre à jour les feuilles de calcul pour le suivi du rendement des placements alternatifs à long terme en apportant des modifications ou en suggérant des améliorations au besoin.

Compétences requises :

• Au moins 3 à 4 ans d’expérience dans la recherche macroéconomique, sectorielle ou de crédit au sein d’une institution financière.

• Diplôme universitaire de premier cycle en commerce, en économie ou en finance.

• Bonnes compétences en matière d’analyse de données à l’aide de feuilles de calcul volumineuses.

• Capacité à résumer une grande quantité de données dans des rapports et des présentations concis à l’intention de la haute direction.

• Bonnes habiletés de communication (orale et écrite).

• Approche collaborative et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles

• Grande maîtrise des applications Microsoft Office (Excel, PowerPoint et Word).

• Excellent sens des priorités et capacité à mener plusieurs tâches de front dans un environnement en évolution rapide

• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.

• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.

• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.