À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble ! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable en tirant parti de l'innovation, de l’information et de la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients. En raison de l’évolution rapide de la situation mondiale, nos clients ont plus que jamais besoin de nous. Les centres de technologie de pointe sont maintenant en position d’ouvrir l’accès à de nouvelles possibilités et de générer une valeur exponentielle.
Votre profil :
Vous êtes un professionnel d’expérience en développement SAP qui excelle dans des environnements collaboratifs, innovants et rapides. Vous aimez résoudre des problèmes de données complexes, appuyer des initiatives de modernisation et travailler en étroite collaboration avec des équipes fonctionnelles pour fournir des solutions techniques de qualité supérieure. Vous vous engagez à apprendre en continu, à partager vos connaissances et à contribuer à la réussite des projets.
Vous possédez une solide expertise dans le développement SAP ABAP, des compétences techniques avancées en résolution de problèmes ainsi qu’une expérience avérée en matière de soutien aux initiatives de remédiation et à l’intégration des données.
Pour ce poste, vous devez détenir une habilitation de sécurité de niveau secret ainsi qu’un certificat de marchandises contrôlées délivrés par le gouvernement du Canada.
Les tâches :
Travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles afin de comprendre les besoins et de développer des solutions dans les environnements ECC et BW.
Développer des programmes d’extraction et transmettre l’information à Information Steward en utilisant ABAP, SAP Data Services ou d’autres outils nécessaires.
Analyser les exigences et les stratégies en matière de mesures correctives des données pour en déterminer les mécanismes de correction optimaux.
Concevoir, tester et exécuter des stratégies et des mécanismes de correction des données.
Analyser, documenter et appliquer les notes du portail d’assistance SAP Service Marketplace pour appuyer l'analyse des problèmes et des changements.
Rédiger et modifier les spécifications techniques.
Assurer le transfert des connaissances au personnel du client.
Ce poste exige une présence de 3 jours par semaine à notre bureau de Montréal.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
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