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Détail du poste

Gestionnaire de l'intégration SAP - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Gestionnaire de l'intégration SAP - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Colombie-Britannique/Ontario de 99 450 $ à 209 900 $
 

À propos de nous :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble ! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable en tirant parti de l'innovation, de l’information et de la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients. En tant que réseau mondial, les centres de technologie de pointe donnent accès à une valeur exponentielle pour nos clients et à des perspectives professionnelles illimitées pour notre personnel.

Votre profil :

Responsable de l'intégration SAP d’expérience, vous avez une expertise approfondie en architecture de solutions d'intégration de bout en bout dans des environnements SAP. Vous vous distinguez dans des environnements collaboratifs qui évoluent rapidement, et vous excellez dans la traduction d’exigences commerciales complexes en architectures d'intégration robustes et évolutives.

Vous êtes un expert en la matière capable d'influencer la direction technique, d'encadrer les membres de l'équipe, de mener des discussions axées sur les solutions et d'assurer une intégration fluide entre les systèmes. Vous possédez de solides compétences en communication et en leadership d’équipe, et vous avez la capacité d’orienter les décisions clés.

Les tâches :

  • Construire des solutions d'intégration de bout en bout entre les systèmes SAP et non SAP.

  • Mener des conversations avec les clients pour définir les besoins en intégration et concevoir des solutions technologiques.

  • Mettre en correspondance les processus opérationnels aux flux d'applications et définir les entités de données.

  • Choisir les technologies d’intégration, les modèles et les composants selon les objectifs commerciaux.

  • Concevoir des architectures d'intégration évolutives et sécuritaires pour appuyer les transformations SAP S/4.

  • Organiser des ateliers avec les parties prenantes pour recueillir, affiner et passer en revue les besoins en intégration.

  • Apporter une expertise à plusieurs équipes, orienter les décisions techniques et résoudre des problèmes complexes.

  • Encadrer les membres de l'équipe concernant l'architecture d'intégration, les modèles de conception et les meilleures pratiques.

  • Évaluer et améliorer en continu les solutions d'intégration afin d'améliorer les performances et l'évolutivité.

  • Ce poste exige une présence de 3 jours par semaine à notre bureau de Montréal.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.