À propos de nous :
Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.
Plus forts ensemble ! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable en tirant parti de l'innovation, de l’information et de la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients. En raison de l’évolution rapide de la situation mondiale, nos clients ont plus que jamais besoin de nous. Les centres de technologie de pointe sont maintenant en position d’ouvrir l’accès à de nouvelles possibilités et de générer une valeur exponentielle.
Votre profil :
Vous êtes responsable d’expérience en développement SAP possédant une expertise approfondie en ingénierie SAP, en direction d’équipe et en livraison de solutions. Vous excellez dans des environnements collaboratifs, dynamique et évoluant rapidement. Vous aimez encadrer les développeurs, résoudre des problèmes complexes d’intégration et de données, et assurer des livrables techniques de qualité supérieure.
Vous possédez une vaste expérience en SAP ABAP, SAP S/4Hana, SAP BTP et dans les pratiques modernes de développement SAP. Vous contribuez activement à la conception de solutions, encadrez les membres de l’équipe et collaborez avec des groupes multidisciplinaires afin d’assurer une livraison sans faille.
Les tâches :
Diriger l’équipe de développement SAP, en veillant à la réussite de la livraison dans les pratiques de construction, d’intégration et de tests.
Travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins de l’entreprise et les traduire en solutions techniques robustes.
Superviser les activités de développement liées à ABAP, SAP BTP, aux composants d’intégration SAP et aux extensions SAP S/4Hana.
Veiller au respect des normes de développement SAP, des meilleures pratiques de codage et des exigences de qualité.
Fournir un leadership technique pour l’intégration des données et les sujets de développement dans l’ensemble du paysage S/4.
Guider l’équipe dans la conception et la mise en œuvre de solutions SAP évolutives, sécurisées et efficaces.
Participer aux discussions de résolution de problèmes, à l’analyse des causes profondes et aux initiatives d’amélioration continue.
Appuyer l’administration de SAP BTP et superviser les travaux de développement connexes.
Assurer la fluidité des activités de déploiement en collaborant étroitement avec les équipes DevOps et BASIS.
Ce poste exige une présence de 3 jours par semaine à notre bureau de Montréal.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.
