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Détail du poste

SAP Tax Senior Analyst - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

SAP Tax Senior Analyst - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Colombie-Britannique ou Ontario de 27,16 $ à 51,20 $
 

À propos de nous :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès direct à des informations sectorielles, à des solutions technologiques innovantes et à une prestation de services d'excellence à l'échelle mondiale.

Plus forts ensemble! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable grâce à l'innovation, l’information et la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients.

Votre profil :

Vous êtes un analyste principal SAP Tax expérimenté, possédant une maîtrise avancée de SAP FI Taxes (FI – AP/AR) et une solide connaissance pratique du module SAP FICO. Vous excellez en analyse des processus financiers, en définition des besoins fiscaux et en conception de solutions futures qui correspondent aux fonctionnalités de SAP S/4HANA.

Vous travaillez de manière indépendante, apportez votre expertise et participez activement aux discussions de l'équipe en fournissant des connaissances, des solutions et des recommandations qui influencent la prise de décision.

Les tâches :

·       Analyser les processus fiscaux de l'organisation et concevoir des solutions d'entreprise et de système de l'état futur.

·       Évaluer le modèle commercial actuel et son intégration avec SAP S/4Hana et recenser les lacunes et les occasions d’amélioration.

·       Évaluer les exigences des clients, recueillir les besoins opérationnels détaillés et les traduire en spécifications fonctionnelles.

·       Appliquer les connaissances de SAP FICO pour soutenir les intégrations liées à la fiscalité dans les domaines AP, AR, GL et les domaines interfonctionnels.

·       Élaborer une documentation détaillée pour soutenir la conception des processus, la configuration système et les besoins en intégration.

·       Utiliser des outils d'analyse pour identifier les idées, les tendances et les possibilités d'amélioration des processus.

·       Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour mettre en Å“uvre efficacement des solutions et garantir leur cohérence avec les opérations financières.

·       Soutenir les activités de test, de déploiement et de stabilisation après la mise en service des processus fiscaux.

·       Rechercher en permanence des possibilités d'optimisation, d'automatisation et d'innovation des processus fiscaux.

·       Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacement privilégié : Montréal, Canada.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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