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Détail du poste

Responsable SAP Basis - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Responsable SAP Basis - - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Colombie-Britannique/Ontario de 82 600 $ à 132 600 $
 

À propos de nous :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble ! Les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable en tirant parti de l'innovation, de l’information et de la technologie de pointe pour résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients. En raison de l’évolution rapide de la situation mondiale, nos clients ont plus que jamais besoin de nous. Les centres de technologie de pointe sont maintenant en position d’ouvrir l’accès à de nouvelles possibilités et de générer une valeur exponentielle.

Votre profil :

Responsable SAP Basis d’expérience avec une expertise approfondie en administration de SAP Basis, vous avez à cœur de garantir des environnements SAP stables, évolutifs et sécurisés. Vous excellez dans un environnement collaboratif évoluant rapidement et vous aimez diriger des équipes, résoudre des problèmes d’infrastructure complexes et orienter les décisions techniques.

Vous excellez également en communication, et êtes capable de travailler avec plusieurs équipes, d’influencer les solutions et d’assurer le bon fonctionnement des opérations dans des environnements SAP de grande envergure.

Les tâches :

  • Diriger les opérations SAP Basis au sein de SAP S/4Hana et des paysages connexes.

  • Superviser l'installation, la configuration, les mises à niveau, les migrations et la maintenance du système SAP.

  • Assurer la fiabilité, l’évolutivité et la performance du système grâce à une surveillance et un réglage proactifs.

  • Gérer l'administration des utilisateurs, les contrôles de sécurité et les exigences de conformité.

  • Fournir un leadership technique et agir comme expert en la matière, en orientant les décisions de l’équipe et en résolvant les problèmes complexes.

  • Collaborer avec plusieurs équipes multidisciplinaires afin d’harmoniser les solutions techniques avec les projets et les objectifs de l’entreprise.

  • Apporter des solutions aux enjeux qui touchent votre équipe et les autres équipes, tout en favorisant l’amélioration continue.

  • Innover et optimiser les opérations SAP Basis afin d'améliorer l'efficacité et l'accessibilité du système.

  • Surveiller et améliorer les performances, la stabilité et la fiabilité de l'intégration du système.

  • Ce poste exige une présence de 3 jours par semaine dans notre bureau de Montréal.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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