Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

L’occasion qui s’offre à vous

En tant que Tarificateur (trice) Expert (e) bilingue, vous ferez partie d’une équipe d’employés qualifiés et dynamiques. Vous collaborerez avec l’équipe de tarification de l’assurance collective afin de veiller à ce que Croix Bleue Medavie atteigne ses objectifs financiers pour les secteurs de l’assurance collective : soins médicaux, assurance vie et assurance invalidité.

Dans ce rôle, vous soutiendrez la tarification des groupes corporatifs importants et complexes, répondrez aux demandes internes et externes, offrirez du mentorat aux tarificateurs juniors et contribuerez à des initiatives stratégiques ainsi qu’à l’amélioration continue des processus.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et convivial, fondé sur les valeurs essentielles de Croix Bleue Medavie (Compassion, Responsabilité, Adaptabilité, Innovation, Esprit communautaire)
• Des opportunités pour tous nos employés de prendre des initiatives, à faire des suggestions et à sortir des sentiers battus,
• Une équipe de collègues diversifiée ayant de l’expérience dans divers domaines,
• Un régime de soins de santé et de soins dentaires payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour,
• Un programme de bonification au rendement,
• Une culture où l’apprentissage et le développement professionnel de nos employés est hautement favorisé,
• Une conciliation entre la vie professionnelle et personnelle qui inclut des horaires flexibles et des possibilités de travailler à domicile,
• Un environnement axé sur le mieux-être des employés avec des outils d’évaluation de la santé et du financement d’activités reliées au sport et à la santé.

Votre quotidien avec nous

• Établir la tarification des renouvellements et des soumissions pour les groupes importants et complexes
• Analyser l’expérience et les tendances afin d’appuyer les recommandations tarifaires et d’évaluer la viabilité à long terme
• Répondre aux demandes internes et externes concernant la tarification, l’expérience et la conception des régimes
• Effectuer des revues par les pairs et offrir du coaching et du mentorat au personnel de souscription
• Participer ou diriger des projets et des initiatives d’amélioration des processus
• Préparer et/ou réviser les états financiers et les ententes pour les groupes autogérés (ASO) et à rétention
• Fournir des conseils et une expertise en tarification à la direction et aux partenaires d’affaires

Le candidat idéal posséderait les compétences suivantes :

• Études postsecondaires en administration des affaires, mathématiques, sciences actuarielles, statistiques ou finances
• 10 à 15 ans d’expérience progressive en tarification de l’assurance collective, incluant différents modes de financement et des groupes corporatifs
• Excellente connaissance d’Excel et de Word
• Excellentes aptitudes en communication
• Excellente capacité d’analyse et de prise de décision
• Solides compétences en gestion du temps et en organisation
• Esprit d’équipe marqué et excellentes habiletés de négociation
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour répondre aux besoins d’affaires

#LI-VS1

#CBM1

Échelle Salariale: 99 177$ à 121 217$ (CAD)

L’échelle salariale de base proposée peut dépendre du dossier de candidature de la personne retenue ou d’autres facteurs professionnels comme les connaissances, les compétences, la qualification, l’expérience et la formation. En plus de recevoir le salaire de base, les employés et employées admissibles de Medavie peuvent participer à divers programmes de bonification fondés sur le rendement. Le versement des paiements associés à ces programmes est discrétionnaire et dépend des résultats individuels et de ceux de l’entreprise.  

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Des outils fondés sur l’intelligence artificielle sont utilisés dans le cadre de notre processus d’embauche afin d’appuyer l’évaluation des candidatures.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.