À propos de nous :
Nous sommes le groupe SAP d’Accenture, et nous réalisons Demain dès maintenant à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.
Votre profil :
Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir ? Utiliser votre savoir-faire pour offrir à la clientèle des solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.
Principales responsabilités :
Diriger la mise en œuvre des solutions d'approvisionnement SAP dans divers segments de produits, en veillant à la conformité avec les meilleures pratiques et les objectifs des clients.
Analyser, concevoir et développer les meilleures pratiques en matière de changements opérationnels afin d'optimiser les processus d'approvisionnement.
Convertir les exigences moyennes à importantes et/ou complexes en solutions technologiques sur mesure, en tirant parti de l'ensemble des compétences d'Accenture.
Prendre en charge la stratégie et l'architecture intégrales des solutions d'approvisionnement SAP, englobant les capacités d'approvisionnement SAP S/4HANA, notamment la gestion des achats et des contrats, l'approvisionnement opérationnel, la gestion des fournisseurs et le traitement des factures fournisseurs.
Fournir des services de conseil aux fonctions TI, en soutenant les activités à fort impact au sein du cycle de vie du développement des systèmes.
Fournir une architecture de solutions solide et assurer l'intégration transparente des solutions SAP avec d'autres systèmes, notamment SAP Ariba, SAP Business Network, Finance et des plateformes tierces.
Collaborer avec les clients pour concevoir et mettre en Å“uvre des solutions SaaS (logiciel en tant que service) infonuagiques.
Jouer le rôle d'autorité en matière de solutions d'approvisionnement SAP, en veillant à la conformité avec l'architecture d'entreprise, les meilleures pratiques SAP, les principes Clean Core et les normes de livraison d'Accenture.
Diriger des programmes mondiaux de transformation de l'approvisionnement de grande envergure, en favorisant la standardisation des processus et en réduisant au minimum les développements personnalisés.
Superviser la conception, la modélisation, les tests, la transition et la mise en service, en garantissant une livraison de qualité supérieure et des opérations stables après la mise en service.
Soutenir les activités de vente et de prévente en démontrant une expertise dans les solutions SAP et les processus d'approvisionnement.
Apporter des conseils stratégiques aux responsables des produits et aux dirigeants des clients, en définissant des feuilles de route d'approvisionnement, des stratégies de réalisation de valeur et des modèles opérationnels.
Mentorer et encadrer les responsables et architectes d'approvisionnement SAP, et contribuer au renforcement des compétences et à l'innovation de la pratique.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
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Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
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