Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
Lynne MacDonald
Recruiter
E mail: Lynne_MacDonald@manulife.comThe Senior Motion Design & Video Editor is an important member of Manulife’s Global Communications Team. This role involves collaborating to produce high-quality video assets and motion design graphics for both internal and external channels and senior stakeholders. Responsibilities include end-to-end creation of video content such as corporate event sizzle reels, long-form narratives, explainer videos, internal web assets, and external social and web assets, along with bespoke outputs for various executive stakeholders for use in live event productions. This multifaceted role demands expertise in motion design, video editing, video storytelling, and events production to deliver compelling content across all digital platforms, consistently upholding brand standards, fostering innovation in visual storytelling, and pushing for high concept creative quality.
Position Responsibilities:
Role can expect the following estimated effort allocation: 60%-time video editing, 40%-time motion animation
Create sophisticated motion graphics and video element assets for content deliverables, including fully animated explainer videos, production assets such as lower thirds, and animated info graphics.
Innovate visual story telling through animation. Demonstrating a keen eye for aesthetics and attention to detail, ensuring high-quality motion graphic deliverables that meet client requirements and exceed expectations.
End to end post-production. Interpret script, assemble raw footage, source stock video, add music, SFX, and transitions with high attention to detail.
Collaborate with clients and stakeholders to understand project goals, gather feedback, and incorporate revisions to achieve the desired creative vision.
Contribute to the creative process by bringing innovative ideas and creative treatments to the table, elevating our content output.
Communicate professionally and effectively on a high output, deadline driven team.
Understand and adhere to company brand guidelines and best practices.
Organize and manage media files efficiently.
Ensure final output is optimized for different platforms.
Stay updated with industry trends and best practices, continuously refining skills, and exploring new techniques to push creative boundaries and storytelling.
Incorporate AI tools and workflows into creative production in alignment with responsible use guidelines and quickly evolving company protocols.
Required Qualifications:
7-10 years of motion design and video editing experience within agency, broadcast or corporate environment.
7 years of professional use with adobe Creative Suite
Solid portfolio showcasing a range of motion graphics, animations, and video editing projects.
Proven ability to produce within the edit, adding elements and structure to elevate the script.
Expert knowledge of Adobe Creative suite tools (Premiere Pro, After Effects, Photoshop etc.)
Work with team members and stakeholders to translate scripts into final outputs
Expert Understanding of, pacing, transitions, and visual narrative structure.
Ability to manage time, prioritize tasks, incorporate feedback and meet deadlines in a fast-paced and high-volume environment.
Excellent communication and collaboration skills, especially in creative team settings.
Professional approach to managing and adhering to company guidelines regarding confidential and sensitive material non-public information.
Experience creating live event media such as sizzle reels and Keynote primer videos.
Preferred Qualifications:
Experience with 3D motion tools like Cinema 4D, Blender, or Maya is a plus.
Familiarity with AI production tools and workflows a plus. Static design skills in Illustrator, InDesign and Photoshop a plus.
Corporate/agency/broadcast photography and or videography experience is a plus.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
#LI-Hybrid
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.
Région de référence du salaire
Toronto, OntarioModalités de travail
HybrideL’échelle salariale devrait se situer entre
$90,000.00 CAD - $140,000.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
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Recruiter
E mail: Lynne_MacDonald@manulife.com
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