Votre opportunité

Au sein de notre bureau de Longueuil comme Agent(e) mise en service (commissioning), vous serez responsable d’exécuté le processus de mise en services, la gestion documentation de mise en services et exécuter les tests fonctionnels sur site.

Vos responsabilités

• Réaliser des enquêtes techniques et revues de conception d’opération et de maintenance (plans et devis émis par divers intervenants de projets);

• Exécuter les revues de conception d’un point de vue d’opération;

• Émettre les exigences de mise en service (devis de mise en service);

• Diriger les réunions de mise en services avec les entrepreneurs;

• Assister au démarrage des systèmes;

• Inspecter les installations et systèmes mécaniques électriques;

• Valider avec l’entrepreneur en contrôle l’installation et les séquences d’opération;

• Superviser et valider les opérations de balancement;

• Émettre les rapports de mise en service et documenter le processus;

• Faire le suivi à distance en utilisant une plateforme de contrôle;

• Établir et maintenir des contacts avec les clients, répondre aux besoins des clients tout au long du projet;

• Préparer et Réaliser les essaies fonctionnel avec les entrepreneurs.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Votre parcours :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou expérience équivalente;

• Plus de 5 ans d’expérience en mise en service (contrôle, balancement, agent(e) de mise en service);

• Connaissances en tests fonctionnels et validation des séquences (chauffage, ventilation, climatisation).

• Connaissance en conception (mécanique, électrique bâtiment);

• Connaissance des systèmes régulation automatique de bâtiment;

• Expérience en troubleshooting systèmes mécanique / électrique;

• Expertise dans les vérifications pré-opérationnelles (VPO) et le démarrage d'équipements et systèmes mécanique et électrique;

• Compétence en gestion de projet, en rédaction technique;

• Bilinguisme (anglais et français) un atout.

• La connaissance de l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement taux kilométrique à 0.72$

• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Longueuil
Organisation: 1586 Buildings-CA Quebec BSS-Longueuil QC
Statut de l'employé: Permanent
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 09/12/2025 09:12:53
Req: 1003350 #fr