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Join a pioneering team shaping the future of Canadian Retail Credit Strategies.

We’re building next-generation, end-to-end credit solutions that span the entire lifecycle—from acquisition and account management to collections—anchored in a holistic Lending Decision Strategy and aligned with Canadian Personal & Business Banking (P&BB) priorities.

Our approach combines cutting-edge decisioning software, advanced decision trees, and innovative credit models to deliver smarter, faster, and more customer-centric outcomes. This is your opportunity to influence credit cycles using modern modeling techniques and best-in-class decisioning applications, all within a high-performance, customer-focused environment.

If you’re passionate about leveraging data, technology, and strategy to transform lending decisions and drive meaningful impact across Canadian P&BB, this is the team for you.

Develops and maintains risk decision-support strategies using analytical solutions to enable high-quality, fact-based decisions for a designated risk portfolio. Supports the development of the strategy and roadmap for data quality, data analytics, data modeling, reporting, business intelligence, and the design and development of sophisticated decision support tools.

• Acts as a trusted advisor to assigned business/group.

• Guides/assists in the identification and classification of issues; recommends action plans.

• Influences and negotiates to achieve business objectives.

• Recommends and implements solutions based on analysis of issues and implications for the business.

• Assists in the development of strategic plans.

• Identifies emerging issues and trends to inform decision-making.

• Researches existing or emerging requirements & related best practices to assist and develops recommendations for changes/enhancements.

• Helps determine business priorities and best sequence for execution of business/group strategy.

• Conducts independent analysis and assessment to resolve strategic issues.

• Leads the development and maintenance of the risk strategy management framework.

• Supports development and execution of strategic initiatives in collaboration with internal and external stakeholders.

• Represents the decision strategy function during internal/external regulatory audits and/or examinations.

• Ensures alignment between stakeholders.

• Coordinates the management of databases; ensures alignment and integration of data in adherence with data governance standards.

• Builds change management plans of varying scope and type; leads or participates in a variety of change management activities including readiness assessments, planning, stakeholder management, execution, evaluation and sustainment of initiatives.

• Leads and integrates the monitoring, measurement & reporting on the status of the risk decision strategy performance to internal & external stakeholders.

• Leads the management of governance meetings and maintenance of governing body mandates, oversight and approval guidelines.

• May provide specialized support for other internal and external regulatory requirements.

• Provides input into the planning and implementation of ongoing operational programs in support risk decision strategy management framework.

• Leads/participates in the design, implementation and management of core business/group processes.

• Develops and maintains risk strategies using analytics, predictive modelling and business rules to optimize decisions and productivity.

• Supports the planning and execution of the change management process including simulation, validation testing and reporting requirements to evaluate the effectiveness of the new or modified strategies.

• Provides advice and guidance to assigned business/group on implementation of analytical solutions.

• Develops and maintains in-depth knowledge of business product strategies and related risk management requirements and legislative/ regulatory directives.

• Works with stakeholders to identify the business requirements, understand the profitability structure, the risk / return assessment and the expected outcomes.

• Works with data owners to discover and select available data sources from internal sources and external vendors (e.g. lending system, payment system, external credit rating system) to fulfill analytical needs.

• Works with internal and external stakeholders to understand the capabilities of risk models and core risk systems to ensure effectiveness of risk decision strategies.

• Builds effective relationships with internal/external stakeholders.

• Ensures alignment between stakeholders.

• Summarizes statistical findings and draws conclusions and presents actionable business recommendations.

• Presents findings & recommendations in a simple, clear way to drive action.

• Consults with stakeholders to improve consistency and transparency of risk measurement, metrics and reporting.

• Monitors and tracks performance; addresses any issues.

• Focus is primarily on business/group within BMO; may have broader, enterprise-wide focus.

• Provides specialized consulting, analytical and technical support.

• Exercises judgment to identify, diagnose, and solve problems within given rules.

• Works independently and regularly handles non-routine situations.

• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

​Qualifications:

• Typically between 5 - 7 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience.

• In-depth product knowledge for the designated business / portfolio.

• In-depth knowledge of risk management theory, processes and portfolio management reporting techniques.

• In-depth knowledge of modelling & analytics concepts and applications.

• In-depth knowledge of risk systems technology.

• In-depth knowledge of regulatory requirements.

• Deep knowledge and technical proficiency gained through extensive education and business experience.

• Verbal & written communication skills - In-depth.

• Collaboration & team skills - In-depth.

• Analytical and problem solving skills - In-depth.

• Influence skills - In-depth.

• Data driven decision making - In-depth.

#FutureOfRetailLending

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.