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Détail du poste

Architecte MLOps et IA - R00298708 - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario

Architecte MLOps et IA - R00298708 - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario
 
Salary: Colombie-Britannique/Ontario $90,850 to $140,850
 

Le rôle :

En tant qu'architecte MLOps et IA, vous piloterez la conception et la mise en œuvre du framework MLOps pour un programme d'envergure à fort impact. Vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes métiers afin de comprendre leurs besoins, et avec les ingénieurs de données pour définir les pipelines MLOps et les scénarios utilisateurs associés.

Tu es:

  • Collaborateur hors pair, il s'épanouit au sein d'équipes pluridisciplinaires et apprécie les interactions avec des interlocuteurs variés.

  • Excellent communicateur, capable de transmettre efficacement des concepts techniques complexes à des publics techniques et non techniques, y compris aux architectes d'entreprise et aux professionnels de l'analyse de données.

  • Un leader transformationnel qui partage proactivement ses idées, défend les meilleures pratiques et contribue à développer les compétences de l'équipe.

  • Passionné par l'apprentissage automatique et l'IA

  • Connaissance des méthodologies Agile et Scrum pour la réalisation de projets.

  • Expérience en conception et développement de solutions de données.

Le travail:

  • Prendre en charge la conception d'un cadre MLOps robuste, évolutif et efficace, en coordonnant et en collaborant avec les parties prenantes métier sur les besoins de l'entreprise.

  • Traduire des exigences techniques complexes en fonctionnalités claires et exploitables, en récits utilisateurs et en pipelines de modélisation.

  • Mise en Å“uvre du framework MLOps : collaborer avec les ingénieurs de données pour mettre en Å“uvre le framework MLOps comme base pour une utilisation sûre et évolutive du ML et de l’IA dans le cadre du programme, ce qui peut inclure :

Définir des ensembles de données prêts pour l'apprentissage automatique

Mettez en place des environnements sandbox avec des données de test

Modèles ML pilotes

Définir la gouvernance pour l'approbation des modèles, leur explicabilité et l'audio

Documentation (manuel d'instructions + cadre de gouvernance)

  • Appliquer le cadre MLOps pour fournir des informations stratégiques sur les cas d'utilisation prioritaires

  • Gestion et résolution des incidents techniques, dépannage de l'application des pipelines MLOps

  • Développer et maintenir la documentation relative à la plateforme, notamment les manuels d'exploitation, les SLA et le cadre de gouvernance.

  • Promouvoir et mettre en Å“uvre les meilleures pratiques MLOps

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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