Work location: Boston - USA (ideally) or Toronto - Canada

Work arrangement: Hybrid - 3 days in office, 2 days from home; Remote working arrangement is not available.

Position Responsibilities:

• Builds, codes, tests, maintain high quality software

• Participates in Agile sprints and ceremonies; supports rapid iteration and development

• Design, develop, and implement data integration solutions using Informatica PowerCenter to support business requirements.

• Collaborate with business analysts and stakeholders to understand data needs and translate them into technical specifications.

• Develop and maintain data mappings, transformations, and workflows within Informatica PowerCenter.

• Optimize and tune ETL processes for efficiency and performance.

• Manage and maintain database systems, ensuring data integrity and security.

• Develop scripts for automation and improved data processing.

• Troubleshoot and resolve issues related to data integration and ETL processes.

• Document technical specifications and maintain comprehensive records of development activities.

• Participate in code reviews to ensure best practices and quality standards are met.

• Work with cross-functional teams to support data-related projects and initiatives.

• Experience in Java is preferred but not required.

• Performs various investigative "Spikes" in order to mitigate technical uncertainty and risk

• Updates progress daily through the tracking tool (Jira) or Kanban board

• Completes and ensures completion of any required documentation required e.g. deployment, maintenance, support and business needs

• Participate in the weekly Look Ahead meetings to assist the Product Owner to refine the Product Backlog including providing initial estimates

• Apply disciplined coding practices to enable agility and delivery of high quality code

Required Qualifications:

• Minimum 8 years’ experience with IT experience

• Proven experience of over 5 Years as an Informatica Developer, with expertise in Informatica PowerCenter 10.5 and up.

• Strong understanding of database systems, preferably with experience in DBMS such as DB2.

• Proficiency in scripting languages such as Python, Shell, or Perl.

• Experience with data modeling, data warehousing, and data integration concepts.

• Experience with performance tuning and optimization of ETL processes.

Preferred Qualifications:

• Bachelor’s Degree or equivalent in Computer Science

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

#LI-JH

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Referenced Salary Location

Modalités de travail

Salary range is expected to be between

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence.

Know Your Rights I Family & Medical Leave I Employee Polygraph Protection I Right to Work I E-Verify