Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

We invite all experienced and aspiring First Nations / Inuit / Métis professionals to apply to roles featured on BMO’s Indigenous Careers landing page, as well as all those on BMO’s Career Page.

Qualified First Nations / Inuit / Métis applicants applying through these postings will be considered for open job vacancies, where they exist, or added to our Indigenous Talent Network and matched to other upcoming opportunities.

This is part of BMO’s ongoing commitment to Indigenous applicants. Our recruitment team will reach out to those selected for further consideration.

As a Commercial Banking Intern, you will get to know our business quickly by working with talent professionals across the Indigenous Banking Unit, Commercial Banking, and Treasury & Payment Solutions

This internship role is located in Winnipeg, MB.

The following job duties are examples of responsibilities you may be engaged in daily.

Analyzes credit information to support lending decisions and processes for new and existing Commercial banking loans and credit solutions in an assigned portfolio of clients. Makes credit decisions and recommendations in compliance with bank policies and procedures while maintaining an exceptional client service environment.

• Builds and maintains client relationships to ensure long-term financial performance in collaboration with Relationship Manager and business partners.
• Structures and supports new, renewal and extension loans aligned with client needs and bank & risk policies
• Conducts financial analysis and risk assessments of clients’ credit information, for an assigned portfolio, to provide insights and make informed decisions
• Monitors the portfolio performance for assigned portfolio of Commercial Banking clients on an ongoing basis, taking corrective action when required. 
• Minimizes BMO’s risk exposure by adhering to credit policies, regulatory standards, and operational guidelines.
• Serves as a point of contact for service requests, ensuring expectations are consistently met or exceeded.  Escalates issues when needed.
• Supports and implements initiatives to enhance service quality, acquire new business and expand client relationships.
• Identifies revenue and cross-selling opportunities to enhance portfolio growth.
• Identifies share of wallet opportunities.
• Leverages analysis tools to nurture and grow a portfolio that exceeds ROE thresholds and evaluates client returns on a proactive basis.
• Manages timely and accurate data entry into BMO's systems and leverages the data to support decision-making.
• Completes complex & diverse tasks within given rules/limits.
• Analyzes issues and determines next steps; escalates as required.
• Broader work or accountabilities may be assigned as needed.

Qualifications:

• As part of the BMO campus program, we are looking for motivated students with a strong desire to learn.
• Enrolled in an undergraduate degree program, graduating Spring 2028 or Spring 2029.

Foundational level of proficiency:

• Microsoft Office 
• Problem Solving
• Collaboration
• Detail-Oriented
• Analytical Thinking

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.