Notre profil :
Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.
Votre profil :
Vous êtes spécialiste en transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.
Un développeur principal SAP ABAP avec une solide expertise technique dans le développement SAP, une compréhension approfondie des principes SAP Clean Core, des options d'extensibilité, des stratégies d'intégration avec SAP S/4HANA et des différentes approches d'amélioration alignées avec Clean Core. Le candidat idéal concevra et mettra en œuvre des solutions évolutives et faciles à entretenir, en respectant les meilleures pratiques SAP et en réduisant au minimum les modifications de base.
Les tâches :
Concevoir, développer et maintenir des applications SAP personnalisées en utilisant ABAP, notamment Reports, Interfaces, Conversions, améliorations, Forms (RICEF) et ABAP orienté objet sur HANA. • Mettre en œuvre les principes SAP Clean Core en exploitant les API standards, CDS Views et les cadres d'extensibilité.
Appliquer des approches d’amélioration comme l’extensibilité dans l’application (outils pour utilisateurs clés, champs personnalisés et logique), l’extensibilité côte à côte (SAP BTP, CAP, API), le cadre d'amélioration (BADI, User Exits, améliorations implicites/explicites) et les extensions basées sur les événements en utilisant les événements standard SAP.
Développer et optimiser les applications SAP Fiori/UI5 et les intégrer aux systèmes dorsaux. • Assurer la qualité du code, optimiser les performances et garantir la conformité aux directives SAP.
Travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles pour traduire les exigences de l'entreprise en spécifications techniques.
Appuyer les mises à niveau, les migrations et les projets d’intégration de SAP. • Dépanner et résoudre les problèmes techniques complexes.
Offrir des conseils et un encadrement aux développeurs débutants.
Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’intégration pour SAP S/4HANA en utilisant IDoc, RFC, BAPI, les services OData, SAP Gateway, SAP Cloud Platform Integration (CPI), des API et une architecture pilotée par les événements.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
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Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
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You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
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