Location: Montreal, Quebec, Hybrid, client-facing with a minimum of 3 days on-site or in territory
Language: French, first language proficiency required, with strong English verbal and written communication skills

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About the Opportunity
This is a high-impact opportunity to join a leading organization in the telecommunications and technology space that plays a critical role in how businesses across Canada connect, grow, and compete. You will be part of a high-performing enterprise sales team focused on winning new business and bringing innovative, value-driven solutions to mid-market and enterprise clients.

In this role, you will work closely with a driven, competitive sales group that thrives on performance, collaboration, and resilience. Your work will directly influence revenue growth, client success, and long-term partnerships, making this an ideal opportunity for a true hunter who is energized by prospecting, competition, and results.

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What’s in it for You
You will join a fast-paced, performance-oriented culture that rewards drive, grit, and initiative. This is an environment where ambition is supported, success is recognized, and resilience is respected.

You will gain exposure to a strong sales leadership team, an established brand, and a robust portfolio of technology solutions. The organization offers flexibility, growth opportunities, and the chance to build a meaningful, long-term sales career.

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Your Responsibilities

• You’ll drive net-new client acquisition across wireless and wireline solutions within a defined GTA territory.

• In this role, you’ll prospect, network, and uncover new sales opportunities in competitive B2B environments.

• You’ll build and execute detailed business plans aligned to revenue and growth targets.

• You’ll manage the full sales cycle, acting as the primary contact and advocate for new customers.

• You’ll collaborate with internal partners to deliver high-impact, value-based solutions.

• You’ll maintain accurate forecasting and sales administration using CRM tools.

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Skills and Qualifications

• 3+ years of experience in B2B acquisition sales within a competitive, quota-driven environment.

• Proven success as a hunter who thrives on prospecting and winning new business.

• Experience selling technology, telecom, or complex solutions using a consultative approach.

• Strong resilience, confidence, and ability to perform under pressure and rejection.

• Proficiency with Salesforce, Excel, and PowerPoint.

• Valid driver’s license and ability to travel within the GTA.

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Note from the Hiring Manager
“We care far more about attitude than a perfect resume. I’m looking for someone driven, competitive, and resilient, someone who can handle pressure, bounce back from rejection, and bring real energy to the team.”

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Why Partner with Altis
If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

                                                                                                                                                                          

À propos de l’opportunité
Il s’agit d’une occasion stratégique de joindre une organisation de premier plan dans le secteur des télécommunications et des technologies, jouant un rôle clé dans la façon dont les entreprises canadiennes se connectent, évoluent et demeurent concurrentielles. Vous ferez partie d’une équipe de vente performante axée sur l’acquisition de nouveaux clients et la mise en marché de solutions à forte valeur ajoutée auprès de clients du marché intermédiaire et de niveau entreprise.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec une équipe de vente ambitieuse, compétitive et résiliente. Votre contribution aura un impact direct sur la croissance des revenus, la réussite des clients et le développement de relations d’affaires durables. Ce poste s’adresse à un véritable chasseur, motivé par la prospection, la performance et les résultats.

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Ce que vous y gagnez
Vous évoluerez dans une culture axée sur la performance, où l’initiative, la détermination et l’esprit de compétition sont valorisés. C’est un environnement qui reconnaît l’effort, soutient l’ambition et valorise la résilience.

Vous bénéficierez de l’appui d’un leadership solide, d’une marque reconnue et d’un vaste portefeuille de solutions technologiques. L’organisation offre de la flexibilité, des possibilités d’évolution et l’opportunité de bâtir une carrière durable en vente.

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Vos responsabilités

• Vous serez responsable de l’acquisition de nouveaux clients B2B pour des solutions sans fil et filaires dans un territoire défini du Grand Toronto.

• Dans ce rôle, vous identifierez et développerez de nouvelles occasions d’affaires par la prospection et le réseautage.

• Vous élaborerez et exécuterez des plans d’affaires détaillés afin d’atteindre les objectifs de croissance et de revenus.

• Vous gérerez l’ensemble du cycle de vente, agissant comme point de contact principal et défenseur du client.

• Vous collaborerez avec les équipes internes pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée.

• Vous assurerez des prévisions précises et une gestion rigoureuse des activités de vente à l’aide des outils CRM.

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Compétences et qualifications

• Plus de 3 ans d’expérience en vente B2B axée sur l’acquisition, dans un environnement compétitif et basé sur des objectifs.

• Profil de chasseur démontré, à l’aise avec la prospection et la conquête de nouveaux comptes.

• Expérience en vente de solutions technologiques ou en télécommunications, avec une approche consultative.

• Excellente résilience, confiance en soi et capacité à performer sous pression et face au rejet.

• Maîtrise de Salesforce, Excel et PowerPoint.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer dans le Grand Toronto.

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Mot du gestionnaire d’embauche
« L’attitude est plus importante que le CV parfait. Je cherche quelqu’un de motivé, compétitif et résilient, capable de gérer la pression, de rebondir après un refus et d’apporter une énergie positive à l’équipe. »

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Pourquoi collaborer avec Altis
Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement auparavant, nous simplifions le processus. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui ont des postes de qualité à pourvoir, tous vérifiés par notre équipe. Lorsque vous postulez avec Altis, nous prenons le temps de vous connaître et de comprendre vos forces. Si votre profil correspond, nous gérons l’ensemble des démarches, défendons votre candidature, offrons du coaching et vous mettons directement en relation avec le gestionnaire d’embauche. Et soyez assuré que tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.

We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals. All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.