Tâches
Le coordonnateur des langues officielles est responsable de la mise en œuvre et du suivi de la conformité à la Loi sur les langues officielles au sein de l’organisation. Ses principales tâches :
↪ comprennent la planification et la coordination des évaluations linguistiques pour les employés,
↪ la gestion des profils linguistiques dans les systèmes ministériels
↪ et la liaison avec la Commission de la fonction publique pour la tenue des tests. Il veille à ce que les communications, les services et la documentation soient disponibles dans les deux langues officielles, fournit des conseils stratégiques aux gestionnaires sur les exigences linguistiques des postes et contribue à l’élaboration de politiques et de pratiques favorisant un milieu de travail bilingue. Le coordonnateur agit également comme point de contact pour les questions relatives aux langues officielles et assure la conformité aux directives gouvernementales et ministérielles.

Milieu de travail
Le ministère de la Défense nationale (MDN) amorce une période charnière de transformation et de croissance, motivée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités à défendre le Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques.Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche de professionnels compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels. Qui sommes nous : La Réserve navale.⛴ Les réservistes navals sont des personnes qui sont pleinement engagées dans leur vie civile, tout en poursuivant une carrière militaire. Ils travaillent pour la Marine les soirs et fins de semaine et pendant l'été dans un métier de leur choix. Ils peuvent être des étudiants, des enseignants, des avocats, des livreurs, des secrétaires, ou d'autres membres de la société. La plupart servent à temps partiel, sans obligation de participer à des missions outre-mer. Cependant, de nombreuses possibilités d'emploi à temps plein ou de déploiement sont disponibles pour les réservistes qui se portent volontaires. Les réservistes navals sont des membres actifs de votre communauté, disposés à partager leur expérience et qui peuvent témoigner du fait que les Forces armées canadiennes et notre gouvernement sont déterminés à défendre notre pays et son peuple. Découvrez comment vous pouvez servir à temps partiel au sein de la Réserve navale. Pouquoi joindre notre equipe?En vous joignant à la Réserve navale, vous intégrez une équipe dynamique et inclusive qui valorise autant votre vie civile que votre engagement militaire. Nos réservistes sont des étudiants, des professionnels et des membres actifs de la communauté qui servent à temps partiel tout en poursuivant leur carrière ou leurs études — contribuant ainsi de manière significative à la défense et à la sécurité du Canada.La Réserve navale vous offre des occasions flexibles pour développer vos compétences en leadership, acquérir une expérience concrète en opérations maritimes et servir votre pays tout en demeurant enraciné dans votre communauté. Grâce à ses quatre axes d’action — Recruter, Former, Gérer et Renforcer —, elle constitue une force de marins compétents qui soutiennent les flottes opérationnelles, forment les futurs membres et renforcent les liens avec la population canadienne.⛴ Embarquez avec nous et découvrez comment votre parcours unique peut faire une réelle différence.Veuillez noter que ce poste est situé à Québec au 144, rue Dalhousie et qu’il faudra être présent au bureau 5 jours par semaine. À noter : le stationnement n’est pas fourni; il est payant à chaque utilisation.
_______________________________________________________________
Qu’offrons-nous?Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à : Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
Des opportunités d’avancement
Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus
Un bassin de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés peut être établi dans le cadre de ce processus et utilisé pour doter des postes similaires avec des durées d'emploi, les exigences opérationnelles et des conditions d'emploi variés au sein du ministère de la Défense nationale.L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.

Postes à pourvoir
1

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
_______________________________________________________________
Comment cela fonctionne-t-il?Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
↪ Veuillez fournir des renseignements complets et détaillés sur votre formation et votre expérience;
↪ Ne présumez pas que le comité de sélection a une quelconque connaissance au préalable de votre parcours, vos qualifications ou votre expérience professionnelle.
↪ Le fait de ne pas fournir suffisamment d’information pourrait entraîner l’exclusion de votre candidature du processus.Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
______________________________________________________
AUTRES RENSEIGNEMENTS▶ Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour en faire la demande. Tous les renseignements fournis concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.▶Le candidat nommé doit posséder toutes les qualités essentielles, répondre aux conditions d’emploi et prêter serment avant d’être affecté au poste. Le serment ne vise que les personnes n’étant pas déjà à la fonction publique.▶ La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/equite-matiere-emploi.html ▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Les candidats pourraient être contactés pour obtenir des renseignements supplémentaires afin de subir une évaluation plus approfondie. ▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide qui est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

_______________________________________________________________
D’AUTRES CONDITIONS D’EMPLOI :⚠️D’autres conditions d’emploi pertinentes pour le poste à pourvoir pourraient être requises. Il est possible que l’on communique avec les candidats pour leur demander de fournir des renseignements afin de confirmer les conditions d’emploi.▶ Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts.Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations sur la (DAOD) 7021-1 mentionnée ci-dessus:https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049 https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627 https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html

---

Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
_______________________________________________________________
ÉTUDES ESSENTIELLES :▶ Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur (Remarque 1 & 2).Remarques :
1. Les alternatives au diplôme d’études secondaires approuvées par l’employeur sont :
↪ des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; ou
↪ un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.⚠️ Les candidats qui répondent déjà aux deux critères suivants doivent être considérés comme répondant à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires :
↪ avoir obtenu des résultats satisfaisants au test approuvé par la Commission de la fonction publique à titre d’alternative à un diplôme d’études secondaires; et
↪ avoir été nommé ou muté pour une période indéterminée à un poste du groupe AS.⚠️Il faut offrir aux candidats qui ne répondent pas à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires la possibilité d’être évalué selon au moins l’un des deux alternatives approuvées par l’employeur.⚠️Les candidats qui ont été nommés ou mutés pour une période indéterminée sur la base d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience ne répondent à l’exigence relative au diplôme d’études secondaires que pour le groupe AS et doivent être réévalués pour intégrer d’autres groupes sur la base de cette alternative.2. Une expérience et (ou) une formation acceptable dans un domaine pertinent lié aux postes du groupe AS est requise lorsque la scolarité exigée pour le poste en voie d’être doté est un diplôme d’études secondaires ou des alternatives approuvées par l’employeur.

_______________________________________________________________
EXPÉRIENCE ESSENTIELLE : ▶ Expérience à fournir des conseils opérationnels aux gestionnaires et employés sur les politiques et procédures en matière de langues officielles et de formation linguistique.
▶ Expérience à coordonner et administrer des activités liées aux langues officielles, y compris la formation en langue seconde, les tests et les demandes de traduction.
▶ Expérience à rédiger des documents tels que des rapports, des notes d’information et des communications officielles.

Compétences :
▶ Faire preuve d'intégrité et de respect
▶ Réflexion approfondie
▶ Travailler efficacement avec les autres
▶ Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
▶ Communication**La communication fait référence à l'écriture, à l'expression d'idées (par exemple, oralement, en utilisant un langage non verbal tel que la langue des signes, ou en utilisant des technologies d'assistance) et à l'écoute active, qui vous permettent de comprendre les autres et d'être compris d'eux.

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Bilingue - Impératif (BBB/BBB) - _______________________________________________________________
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue secondeAfin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/evaluation-langue-seconde/tests-autoevaluation.html

---

Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.
_______________________________________________________________
ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT :▶ Un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine lié au poste (p. ex., administration, linguistique, ressources humaines ou discipline connexe).

_______________________________________________________________
EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :▶ Expérience à analyser des données ou des politiques pour appuyer la mise en œuvre du programme.
▶ Expérience à appuyer la gestion des plaintes liées aux langues officielles et à promouvoir la sensibilisation par des communications ou des séances d’information.
▶ Expérience à collaborer avec des parties prenantes internes et externes pour coordonner les services.
▶ Expérience à examiner des factures et à assurer le suivi budgétaire pour la formation ou les services linguistiques.
▶ Expérience de travail ou de bénévolat dans un milieu où se côtoient militaires et civils.

---

---

BESOINS ORGANISATIONNELS

Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.Le ministère de la Défense nationale s'engage à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne. Afin atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.Nous vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---