Type de poste:
PermanentÀ la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.
À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.
Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.
Joignez-vous à Croix Bleue Medavie à titre de conseillère ou conseiller autorisé en assurance – aucune expérience sectorielle requise!
Vous voulez mener une carrière stimulante qui offre des possibilités de croissance, mais n’avez pas d’expérience dans le secteur de l’assurance? Pas de souci! Nous vous aiderons à vous lancer. À Croix Bleue Medavie, nous croyons qu’il est important d’investir dans nos gens.
Ce que nous offrons
Formation complète – Ce n’est pas nécessaire d’avoir de l’expérience en assurance. Nous vous fournissons toutes les formations dont vous avez besoin pour réussir.
Couverture des coûts associés au PQAP – Nous couvrirons les coûts associés à l’obtention de votre licence provinciale d’agent d’assurance vie, accident et maladie, qui vous ouvrira de nouveaux débouchés professionnels dans le secteur de l’assurance.
Rémunération concurrentielle – Nous vous proposons un salaire de base concurrentiel ainsi que des commissions illimitées pour que vous puissiez maximiser votre potentiel de revenu.
Soutien continu – Vous ne serez pas laissé(e) à vous-même. Nous vous offrirons un soutien, des conseils et un encadrement continus pendant et après le processus.
Modalités de travail flexibles – Travaillez là où vous êtes le plus efficace : à la maison, en mode hybride ou au bureau… à vous de décider! Vous aurez aussi un horaire stable, sans quarts de travail le soir ou la fin de semaine.
Un aperçu de votre quotidien
Le monde de l’assurance ne se résume pas à traiter des demandes de règlement. Il permet aussi de tisser des relations solides avec les adhérents et adhérentes en les aidant à satisfaire tous leurs besoins en matière de régime d’assurance. Dans nos interactions avec nos adhérents, nous ne nous contentons pas de leur fournir le service attendu : nous voulons dépasser leurs attentes. À titre de conseillère ou conseiller autorisé en assurance, vous apporterez votre soutien à nos adhérents et susciterez leur intérêt lors de chaque interaction, tout en renforçant nos activités dans le secteur de l’assurance individuelle. Vous serez responsable d’assurer la fidélisation et la croissance dans ce secteur en proposant des solutions de régime de soins de santé aux clients, nouveaux et existants, selon le processus établi.
Responsabilités
Vous êtes le ou la spécialiste de la résolution et le premier contact des adhérents de l’assurance individuelle. Vous évaluez leurs besoins en matière de régime d’assurance et de paiement en tirant parti de vos fortes compétences en écoute et en résolution de problème.
Vous connaissez et comprenez assez bien toutes les gammes de garanties, de services et de produits de l’assurance individuelle pour les promouvoir et les présenter aux adhérents.
Vous répondez aux demandes d’annulation de régime d’assurance en proposant d’autres options aux adhérents et en leur expliquant la valeur associée à l’achat ou à la bonification de nos produits d’assurance.
Vous communiquez efficacement autant à l’oral qu’à l’écrit pour répondre aux demandes de renseignements par téléphone et par courriel.
Vous agissez comme intermédiaire avec les autres services afin de conclure les interactions avec les adhérents de manière positive en visant une résolution de la demande pendant le premier appel.
Vous savez approfondir et analyser les problèmes complexes afin de déterminer la meilleure approche à adopter pour les régler et cherchez activement des façons de favoriser l’amélioration continue des processus.
Vous aimez travailler autant de façon autonome qu’au sein d’une équipe afin d’encourager un environnement de travail positif.
Vous atteignez vos objectifs personnels et les objectifs d’équipe.
Ce qu’il vous faut pour réussir
L’obtention de la licence provinciale d’agent d’assurance vie, accident et maladie en participant au PQAP dans les six mois suivant la date d’embauche est une exigence pour ce poste. Medavie assumera les coûts du PQAP auprès d’un formateur approuvé ainsi que les frais liés aux premiers examens et à l’obtention de la licence.
Vous détenez un diplôme d’études postsecondaires en ventes, en affaires ou dans un domaine connexe.
Vous possédez une à deux années d’expérience en vente, en service à la clientèle ou en fidélisation.
L’expérience de travail dans l’industrie de l’assurance ou des soins de santé est considérée comme un atout.
Vous aimez aider les autres et votre engagement envers la prestation d’un service à la clientèle supérieur et la fidélisation n’est plus à prouver.
Vous avez d’excellentes aptitudes pour la communication, et vous vous exprimez de façon claire, concise et amicale, autant par courriel que par téléphone.
Vous avez une grande volonté de réussir, et l’obtention de résultats individuels dans un environnement de travail en équipe vous motive.
Vous faites preuve d’autonomie, de responsabilité et de débrouillardise et votre travail est orienté vers les résultats.
Vous êtes en mesure de tisser des liens avec les adhérents en tenant des conversations efficaces qui leur inspirent confiance et vous permettent d’influencer leurs décisions au sujet de leur régime d’assurance
Vous analysez rapidement les problèmes et mettez en place un processus de résolution efficace.
Vous possédez d’excellentes aptitudes techniques, et pouvez gérer plusieurs tâches à la fois et naviguer d’un logiciel à l’autre sans difficulté.
Le bilinguisme (français-anglais) constitue un atout.
Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.
Welcome to Medavie!
I would be happy to share and discuss our organization, current and future career opportunies.
Many of our roles are able to be remote (work from home) in Canada
- Kristen Drapeau, Senior Recruitment Consultant
-Krysta Duguay, Recruitment Consultant
Who we are
We’re a team of over 8,000 professionals serving clients from coast-to-coast with operations in most provinces. We provide health benefits to nearly 1 in 10 Canadians and manage emergency medical services for nearly 1 in 15 Canadians.
We’ve been a leading health services partner for individuals, employers and governments across Canada for 80 years and a premier all-in-one carrier that provides health, dental, travel, life and disability benefits to individuals and organizations.
We've been recognized as one of Canada's Most Admired Corporate Cultures, one of Canada's Top 100 Employers, and an Imagine Caring Company.
What we value
Our values are inherent to our culture and provide the framework for each interaction we have and transaction we make, while providing a clear set of expectations to empower employees to do the right thing for everyone we serve. We are:
Caring – We show compassion in everything we do
Accountable – We follow through on our commitments
Responsive – We have the courage to act and adapt
Innovative – We encourage and value new ideas
Community-minded – We achieve more together
More than simply a poster on the wall, our mission of improving the wellbeing of Canadians represents the purpose of our organization ― and we align that with our culture.
What we give back
As a not-for-profit organization, we don’t answer to shareholders. Instead, we invest our earnings in our business, our communities and, most importantly, our employees. We use some of these earnings to support:
Programs to support causes that are close to our employees' hearts, matching the volunteer hours and donations they contribute
An annual United Way workplace campaign led by employees in each of our locations
The Medavie Foundation, which invests in community initiatives and organizations that improve the wellbeing of Canadians, focuses on some of the most pressing mental and physical health challenges facing Canadians.
We want to meet you as you are
At Medavie Blue Cross, we foster a culture of openness, understanding and a sense of belonging where everyone can bring their true selves to work. Nearly 70% of our management roles are held by women and we’re committed to creating a diverse, equitable and inclusive workplace where everyone is valued for who they are and what they contribute. We will accommodate people with disabilities during the recruitment, selection and hiring processes.
What we offer
If you live our values and deliver results, you’ll experience meaningful, rewarding work in a purpose-centred, inclusive organization that provides:
Flexible work options: We want you to work where you work best. We offer work from home, from the office, or a hybrid of the two, while ensuring you feel connected to your team and to our purpose. Our flexibility goes beyond location. We also have flexible working hours and part-time options available.
Competitive compensation: We believe in rewarding our employees for the skills they bring to their jobs and the results they deliver. This includes competitive compensation that will reflect your experience and expertise and annual performance-based incentives, a 100% employer-matched defined contribution pension plan, an employee RRSP, one-on-one financial counselling, vacation and personal days to help you rest, refuel and balance your life.
Career Growth: Internal talent mobility and growth are an integral part of our success. Employees are empowered to own their career development and have rewarding experiences in a variety of work areas. Supportive leadership will encourage and coach you to maximize your potential so you can access multiple learning pathways to develop. Our leadership development program and other programs, such as mentoring, performance-based management and education assistance, are offered to provide employees with an environment of lifelong learning.
Outstanding benefits: Wellbeing is at the centre of everything we do and this starts with our employees. To help you take a proactive approach to your health, we provide: