Location: Montreal, Canada

Chez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d’atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l’avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d’avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d’hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aérospatiale font toute la différence.

Du fond des océans aux confins de l’espace, les experts de Thales innovent et cherchent sans relâche à repousser les limites de la technologie. En rejoignant notre équipe de Montréal, vous participez au développement d’innovations qui propulsent l’aviation de demain vers un monde plus vert et plus sécuritaire. Vous évoluez avec une clientèle internationale à la fine pointe de la technologie au sein d’une équipe d’experts passionnés et stimulants qui développent des solutions avioniques critiques notamment pour les marchés des taxis urbains électriques. Faire partie de Thales, c’est adopter un environnement de travail hybride, convivial et dynamique offrant un bel équilibre travail/famille, et reposant sur des valeurs humaines chères à notre équipe. Vous accèderez également à un programme complet de formations ciblées, diversifiées et répondant à vos aspirations d’évolution de carrière dans le Groupe établi dans de nombreux pays.

Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.

The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group’s Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

Stagiaire engineering informatique

Montreal, QC (Sur Site)

Résumé du poste

Travail avec le département d’ingénierie pour assurer le bon déroulement des projets en production et la bonne maîtrise des procédés de fabrication utilisés.
Dans un contexte de maintien en condition opérationnel, nous devons être en mesure de maintenir la génération d’un logiciel jusqu’à 40 ans.  L’objectif du stage sera de supporter dans ses tâches un professionnel technique qui devra

• Sur les produits en cours de maintien
  • Valider l’environnement virtuel (documentation, guideline, exécution) en validant la génération de logiciel.
• Sur les produits en archive
  • Remettre en place une chaine de production sur environnements virtuels ou adapter l’environnement virtuel de la chaine de production pour générer des softwares.
  • Mettre en place une connexion avec le serveur pour cloner le code sur le partage réseau et lancer une compilation automatisée.
     

Le principal challenge de ce stage sera d’être en mesure de prendre en charge la chaine de génération qui pourrait avoir des manquements et reproduire le logiciel qui avait été produit précédemment.

Fonctions essentielles

• Participer au processus de développement de produit avec l’ingénierie et en optimiser les méthodes de fabrication
• Planifier et réaliser la mise en production de nouveaux produits avec l’aide des départements concernés
• Travailler avec l'équipe de R & D pour améliorer la testabilité des produits
• Optimiser le flux de production pour chacune des familles de produits
• Gérer, rédiger et mettre à jour toute la documentation de production dans l’environnement Windchill et notre logiciel de suivi de production
• Automatiser les stations de test selon les besoins pour augmenter leur efficacité et leur précision
• Concevoir, planifier, installer, valider et supporter les bancs de test en production (monter les ordinateurs avec les cartes d’acquisition, installer les logiciels spécifiques aux tests, design du câblage, etc.)
• Supporter le superviseur et la production dans leurs tâches quotidiennes afin de rencontrer les dates de livraison, tout en s’assurant d’un produit exemplaire pour le client
• Animer des activités de formation pour les employés de production
• Supporter les techniciens lors du déverminage des cartes électroniques
• Diriger et participer à des sessions de résolution de problème avec les équipes de production (Kaizen)

Exigences minimales

Compétences et aptitudes :
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe, d’excellentes habiletés de relations interpersonnelles, ainsi que de communication orale et écrite
• Posséder une bonne connaissance générale de la programmation
• Avoir le sens des responsabilités
• Être capable de travailler de façon autonome avec apprentissage rapide
• Connaître les environnements/langages de programmation .NET: C#
• Savoir utiliser les logiciels LabVIEW, Windchill, NiceLabel, BarTender, Visio, Visual Studio Code et MS SQL Server 2005 sont des atouts
• Français et anglais parlé et écrit.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Niveau d’études :
• Stagiaire de niveau CEGEP. Toute expérience pertinente sera considérée

Qualification souhaitable

Niveau d’études :
• CEGEP en informatique

Exigences particulières du poste

Horaire de travail : de 7 h 00 à 15 h 45 du lundi au jeudi, vendredi de 7h à 11 h 45.

La fourchette de référence du marché de la rémunération cible totale pour ce poste, qui comprend le salaire de base annuel et la rémunération variable cible, se situe entre

Total Target Cash (TTC) 45,113.63 - 83,902.00 CAD Annual

Cela reflète la manière dont les entreprises d’un secteur et d’une région géographique comparables paient généralement pour des emplois et responsabilités équivalents. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales en tant que point de données parmi d'autres. Le fait qu'un poste se situe dans cette fourchette dépend également au fil des ans de plusieurs autres facteurs, comme notamment (et non exclusif) l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, les budgets salariaux annuels de l'entreprise, les exigences et besoins des programmes et accords Clients et l'équité interne de l’entreprise. Thales peut proposer des avantages supplémentaires et d’autres compensations, en fonction de circonstances non liées au statut du demandeur protégé par la loi locale, provinciale ou fédérale.

(Pour les candidats internes, si vous avez besoin de plus d'informations, veuillez contacter votre service RH Partagé, 1er Point)

The reference Total Target Compensation(TTC) market range for this position, inclusive of annual base salary and the variable compensation target, is between

Total Target Cash (TTC) 45,113.63 - 83,902.00 CAD Annual

This reflects how companies in a similar industry and geographic region generally pay for similar jobs. This range helps the Company make pay decisions as one data point among many. Where a position falls within this range is also dependent on other factors including – but not limited to – the employee’s career path history, competencies, skills and performance, as well as the company’s annual salary budget, the customer’s program requirements, and the company’s internal equity. Thales may offer additional benefits and other compensation, depending on circumstances not related to an applicant’s status protected by local, state, or federal law.

(For Internal candidate, if you need more information, please reach out to your HR Shared Service, 1st Point)

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.

• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.