Notre profil :
Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.
Votre profil :
Vous êtes spécialiste en transformation et avez les compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis du virage numérique. Vous êtes dans votre élément lorsque vous utilisez votre savoir-faire pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les systèmes SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.
Les tâches :
Concevoir et développer des intégrations SAP BTP : Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions d'intégration évolutives, sécurisées et performantes en utilisant SAP BTP Integration Suite, incluant Cloud Integration, Event Mesh, API Management, Integration Advisor, Trading Partner Management et Edge Integration Cell.
Migration des interfaces PI/PO vers la BTP Integration Suite : Diriger et gérer la migration des interfaces SAP PI/PO (Process Integration/Process Orchestration) existantes vers SAP BTP Integration Suite, en réduisant au minimum les perturbations des opérations commerciales et en optimisant les performances d'intégration dans l'environnement infonuagique.
Architecture de solutions : Concevoir des paysages d'intégration complexes en garantissant une connectivité fluide entre SAP et les systèmes tiers, y compris SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP SuccessFactors, SAP Ariba et les applications externes.
Stratégie d'intégration et feuille de route : Définir des stratégies d'intégration, des cadres et des plans pour guider les initiatives de transformation numérique de l'entreprise, en garantissant des intégrations fluides, sécurisées et à l'épreuve du temps.
Interaction avec le client : Travailler en collaboration avec les parties prenantes et les équipes fonctionnelles pour comprendre les besoins de l’entreprise et les traduire en solutions techniques, en s’assurant qu’elles soient conformes aux meilleures pratiques et aux normes de SAP BTP.
Leadership technique : Assurer le leadership technique et le mentorat auprès des développeurs et architectes débutants, tout en favorisant un environnement de collaboration et d’amélioration continue.
Assurance qualité : Effectuer des examens d’assurance de la qualité en vérifiant que toutes les solutions d'intégration répondent aux exigences fonctionnelles, techniques et de sécurité. Diriger le dépannage, l'analyse des causes profondes et l'optimisation des performances pour les problèmes d'intégration complexes.
Rester à jour sur les technologies SAP : Se tenir au courant des plus récentes avancées, outils et technologies de SAP BTP afin de favoriser l’innovation et d’assurer l’adoption de solutions avant-gardistes dans l’organisation.
Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :
If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:
Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead
Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.
We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
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