Nous sommes :
La pratique SAP d’Accenture, et nous donnons vie au « Nouveau » grâce au design thinking, aux méthodologies de développement agile et aux technologies intelligentes les plus récentes comme l’IoT, l’automatisation et l’IA. Nous avons même créé myConcerto, un mélange de SAP et d’Accenture qui aide nos clients à obtenir de grands succès. Prêt(e) à apprendre autant que possible ? Nous formons nos collaborateurs sur les solutions SAP « nouvelles » telles que SAP Leonardo, S/4HANA et le Cloud, et nous proposons des cours et un accompagnement via notre communauté de plus de 50 000 membres. Il est également agréable de savoir que nos efforts ne passent pas inaperçus : nous avons remporté plus de 70 prix SAP — plus que tout autre partenaire — et nous sommes le partenaire commercial leader pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, et bien plus encore. Visitez-nous ici pour en savoir plus sur la pratique SAP d’Accenture.
Vous êtes :
Un(e) expert(e) en transformation, doté(e) des compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis de la digitalisation. Vous excellez à utiliser votre savoir-faire pour résoudre les problèmes métier les plus complexes et permettre aux entreprises d’en faire davantage. Vous êtes aussi à l’aise pour travailler en équipe et diriger des projets que pour plonger dans les détails des flux de travail et configurer des systèmes SAP. Et vous êtes prêt(e) à voyager régulièrement sur les sites des clients.
En tant qu’Architecte Technique Senior spécialisé(e) dans les plateformes et l’intégration SAP, vous apportez une vaste expérience dans la conception, la gouvernance et la livraison d’architectures d’entreprise complexes centrées sur SAP. Vous jouez le rôle d’autorité architecturale, définissant les standards techniques, prenant des décisions clés en matière de conception et guidant les équipes de livraison à travers des environnements techniques multifacettes. Votre mission est de définir des solutions non seulement évolutives et sécurisées, mais aussi prêtes pour l’avenir, en adéquation avec les stratégies métier et les principes SAP Clean Core et cloud-first.
Expertise Fiori : Maîtrise avancée de l’architecture et de la conception des applications SAP Fiori, y compris le développement d’applications Fiori personnalisées, l’optimisation de l’expérience utilisateur et l’intégration fluide des solutions Fiori dans les environnements SAP. Solide connaissance de SAPUI5, de la configuration du Fiori Launchpad et des bonnes pratiques de sécurité pour des environnements d’entreprise modernes et mobiles.
Responsabilité architecturale : Diriger l’architecture technique de bout en bout pour des programmes SAP couvrant plusieurs technologies et plateformes.
Leadership dans le cycle de vente : Excellentes compétences relationnelles et capacité à piloter la conception technique pour les appels d’offres, propositions et présentations clients ; participation aux ateliers et activités avant-vente.
Architectures cible et de transition : Définir les architectures cible, de transition et de solution en conformité avec les stratégies SAP Clean Core et cloud-first.
Architecture d’intégration : Concevoir des cadres d’intégration évolutifs entre systèmes SAP et non-SAP en utilisant des API, des modèles événementiels et des middlewares.
Normes et gouvernance : Établir des standards, principes et garde-fous architecturaux ; garantir leur respect strict par toutes les équipes de livraison.
Évaluation technologique : Évaluer et sélectionner les technologies, frameworks et outils en fonction des performances, de la sécurité, de la scalabilité et de la maintenabilité.
Conception des paysages : Concevoir des environnements SAP pour le développement, les tests, la production, la haute disponibilité et la reprise après sinistre.
Gouvernance architecturale : Assurer la supervision via des revues de conception, des forums de décision technique et des points de contrôle qualité pour maintenir l’intégrité architecturale.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes sécurité, infrastructure et données pour garantir un alignement global.
Support de solution : Soutenir la conception des solutions dès les phases initiales, y compris les études de faisabilité, les preuves de concept et la validation architecturale.
Mentorat : Encadrer les développeurs seniors et les responsables techniques, en offrant des conseils sur les défis complexes de conception et d’implémentation.
Autres : Des déplacements chez les clients sont à prévoir. Capacité à travailler efficacement avec des équipes réparties géographiquement.
Architecture technique et extensibilité SAP S/4HANA
SAP Business Technology Platform (BTP)
ABAP et modèle de programmation RESTful ABAP (RAP)
SAP Cloud Application Programming Model (CAP)
Technologies et modèles d’intégration (REST, OData, messagerie, événements)
Haute disponibilité, réplication et reprise après sinistre SAP HANA
Identité, authentification et autorisation dans les environnements SAP
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Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.
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We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.
We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.
We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.
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