The Analyst will play a key role in supporting Manulife Wealth’s Capital Markets Group (CMG) in the execution of corporate finance, advisory and structured notes transactions, new issue due diligence, valuation modeling, investment product analysis, and transaction documentation. The successful candidate will assist in managing the workflow of new issues, proprietary products, and structured transactions, working closely with senior CMG professionals.

This role requires strong analytical capability, sound judgment, high attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a time-sensitive environment. The Analyst will interact with internal stakeholders, external issuers, advisors, and product teams to ensure accurate, timely, and well-executed transaction support.

Responsibilities

Transaction Due Diligence & Analysis:

• Conduct due diligence on transactions, issuers, businesses, competitors, and industry positioning.

• Review and analyze financial statements and performance metrics.

• Support the preparation of valuation materials, financial models, and transaction documentation.

• Assist in assessing financial, operational, and regulatory risks.

Transaction Execution Support:

• Manage transaction documentation and ensure accuracy of all required materials.

• Prepare presentations, analytical packages, and proposals for internal and external audiences.

• Coordinate information flows among issuers, advisors, and Manulife Wealth stakeholders.

• Facilitate internal reviews and approvals for transactions and issuer materials.

Issuer & Product Support:

• Evaluate and monitor investment products across issuers and platforms.

• Support CMG professionals in assessing suitability criteria and investment merits of new issues and structured products.

• Assist in research related to capital markets transactions, issuer backgrounds, regulatory filings, and new product evaluations.

Operational & Administrative Support:

• Maintain organized records of transactions, research findings, and due diligence files.

• Support the management of workflows relating to internal approvals, documentation tracking, and issuer communications.

• Provide general analytical and administrative support to the Senior Managing Director and CMG team.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Commerce, or related field.

• Strong analytical and financial modeling skills.

• High proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint.

• Excellent written and verbal communication skills.

• Ability to manage multiple tasks and meet tight deadlines.

• Strong attention to detail and accuracy.

• Demonstrated professionalism, integrity, and commitment to high-quality work.

• Prior experience in capital markets, corporate finance, research, investment banking, or financial analysis is an asset.

Competencies

• Strategic thinking with strong business and financial acumen.

• Team-oriented, collaborative mindset.

• Ability to work independently in a fast-paced environment.

• Strong organizational and time-management skills.

• Exercising judgment, discretion, and confidentiality.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.

Modalités de travail

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.