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Détail du poste

Responsable EDMCS terrestre - R00297659 - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Responsable EDMCS terrestre - R00297659 - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Fourchette salariale annuelle: $82,600 to $132,600
 

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur.

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle de bâtir une carrière enrichissante. Évoluez dans un environnement fondé sur le numérique et stimulé par l’innovation, dans lequel vous pourrez aider les clients à se tourner vers Demain grâce à des technologies de pointe dans le cadre de projets parmi les plus palpitants.

Accenture Technologie offre un environnement hautement stimulant! Accenture aide les entreprises à adopter les nouvelles technologies de l’information grâce à des services qui leur permettent d’assurer la qualité et l’efficacité en continu, et de concrétiser leur avenir numérique. Nous offrons des services approfondis et complets pour un vaste éventail d’applications, de technologies numériques et d’industries, dans le cadre d’ententes commerciales flexibles. Comme nous comptons plus de 1 000 clients dans le monde et plus de 30 centres de livraison, vous aurez de nombreuses occasions d’aider à hausser la productivité et à passer aux tests en continu, tout en assurant la gestion de la transformation numérique.

Notre profil :

Nous sommes la division Oracle d'Accenture, et nous offrons demain dès aujourd'hui. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et le concrétisons grâce à la réflexion conceptuelle, aux méthodologies de développement agile et aux nouvelles technologies intelligentes telles que l'IdO, l'automatisation et l'IA. Nous avons même créé notre propre plateforme, myConcerto, qui rassemble le meilleur d'Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des chefs de file dans le domaine du numérique. Préparez-vous à trouver des réponses géniales à des défis commerciaux redoutables et à collaborer avec l’élite. Joignez-vous à une équipe qui, malgré ses 54 000 membres, vous offrira un accueil chaleureux. En tant que membre Global Cloud Elite et Platinum du réseau des partenaires Oracle, avec plus de 145 récompenses à notre actif, nous sommes fiers que notre travail soit reconnu par l'industrie. Cliquez ici pour en savoir davantage sur l'activité Oracle d’Accenture.

https://www.accenture.com/us-en/services/oracle-index

Votre profil :

Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir? Vous utilisez votre savoir-faire, votre créativité et vos pouvoirs d’analyse pour offrir aux clients des solutions à leurs problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions Oracle. Que vos compétences se situent dans l’une ou l’autre, notre pratique couvre les aspects fonctionnels et les processus d’Oracle, de même que la conception technique et l’architecture technique. Vous possédez également les compétences en communication et en relations humaines pour inciter les membres de l’équipe à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Les tâches :

  • Diriger des projets de gestion des données d’entreprise pour des clients, en évaluant les processus, l’organisation et la technologie liés aux données maîtres, en formulant des recommandations stratégiques et en déployant des solutions Oracle EDM tout au long du cycle de vie des systèmes.

  • Concevoir et mettre en Å“uvre des solutions de gestion des métadonnées et des hiérarchies d’entreprise avec Oracle EDM afin d’harmoniser les applications de finances, ERP et EPM.

  • Gérer la conception et la mise en Å“uvre des processus de gouvernance des données maîtres, en assurant des solutions intégrées, évolutive et de qualité supérieure, tout en respectant les échéanciers et les limites du budget.

  • Collaborer avec les équipes de finances, d’informatique et d'architecture pour harmoniser les hiérarchies d'entreprise, les plans comptables et les données de référence dans les applications Oracle Cloud.

  • Diriger les équipes responsables de la gouvernance des données et des projets EDM durant les phases de conception, de développement et de déploiement. Agir à titre de chef de projet ou de responsable de la gouvernance des données selon les besoins.

  • Soutenir les activités de prévente, la définition de la portée et la préparation des propositions pour les projets EDM et de données maîtres, en positionnant la gouvernance comme un levier stratégique pour les finances et les opérations.

  • Établir de solides relations avec les clients et servir de conseiller de confiance en matière de gouvernance des données, d'intégration et de stratégie d'entreprise.

  • Contribuer à l'amélioration continue en développant des accélérateurs, des ressources de livraison et un leadership éclairé en ce qui concerne Oracle EDM et la gestion des données maîtres.

Des déplacements peuvent être nécessaires dans le cadre des fonctions de ce poste.  Les déplacements dépendent des besoins de l’entreprise et des exigences du client et peuvent varier de 0 Ã  100 %.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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