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Détail du poste

Consultant en technologies de données/Gestionnaire adjoint - R00297438 - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario

Consultant en technologies de données/Gestionnaire adjoint - R00297438 - FR - Toronto

Accenture

Toronto, Ontario
 
Salary: Information not available
 

À propos de nous : 

Nous sommes l'équipe Données et IA d’Accenture et nous aimons utiliser les données pour les mettre en récit. Nous sommes également la plus grande équipe au monde qui regroupe des scientifiques et des ingénieurs des données ainsi que des experts en apprentissage automatique et en intelligence artificielle (IA). Ce qui fait notre bonheur ? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près toutes les industries. Nous croyons qu’un amalgame de données, d’analyses, d’automatisation et d’IA responsable permet de faire presque tout : engendrer des transformations numériques, accroître les capacités humaines et donner naissance à des produits et à des services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de brillants esprits analytiques ?

Description du rôle :

Nous recherchons une ingénieure ou un de données expérimenté et motivé pour nous aider à concevoir, à construire et à optimiser des systèmes de données évolutifs. Ce rôle est centré sur le développement de pipelines de données robustes, qui permettent d’ingérer et de traiter des données en temps réel, ainsi que de prendre des décisions fondées sur ces dernières. Vous utiliserez des technologies de pointe telles qu’Apache Spark, Databricks, Kafka et des plateformes infonuagiques comme GCP et Azure.

 

En tant que spécialiste dans ce domaine, vous servirez de guide en dirigeant les choix techniques, en encadrant les membres de l’équipe et en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour fournir des solutions hautement performantes. Vos contributions permettront de façonner l'architecture de données et d’en garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance.

 

Principales responsabilités :

  • Créer et mettre en Å“uvre des pipelines de données de bout en bout, allant des flux en temps réel au traitement par lot.

  • Concevoir des solutions évolutives et efficaces à l’aide d’Apache Spark, Databricks et Kafka.

  • Mettre en place des processus ETL/ELT pour rassembler, modifier et transférer des données vers divers systèmes.

  • Garantir la qualité des données, leur cohérence et leur intégrité grâce à des cadres de validation et à des outils de contrôle.

  • Optimiser les performances et l’évolutivité du pipeline dans les plateformes infonuagiques (GCP et Azure).

  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’analyse et commerciales afin de répondre aux besoins en matière de données.

  • Diriger des discussions techniques, contribuer aux décisions architecturales et encadrer des ingénieures et des ingénieurs de niveau débutant.

  • S’informer des dernières innovations, des cadres et des meilleures pratiques en matière d’ingénierie des données.

 

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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