Intention du processus
Le ministère de la Défense nationale (MDN) amorce une période charnière de transformation et de croissance, motivée par l'évolution des priorités géopolitiques nationales et mondiales. Cette expansion reflète notre engagement à renforcer les capacités à défendre le Canada, à moderniser nos opérations et à faire progresser nos initiatives stratégiques.Alors que nous nous préparons à relever ces nouveaux défis, le MDN est à la recherche des gens de métier compétents et dévoués pour contribuer à façonner l’avenir de la défense du Canada. Plusieurs initiatives de recrutement ciblées sont en cours afin d’attirer une main-d’œuvre diversifiée dans un large éventail de disciplines, renforçant ainsi notre capacité à atteindre nos objectifs stratégiques et opérationnels.L’objectif de ce processus est de constituer un bassin dynamique de candidats partiellement ou essentiellement qualifiés pour pourvoir les postes actuels et futurs dans l’ensemble du MDN. Les candidats retenus pourraient être considérés pour une variété de possibilités stimulantes qui soutiennent notre mandat en constante évolution et contribuent directement à la défense et à la sécurité du Canada.Si vous postulez à un ou plusieurs des processus de sélection suivants, vos études, votre expérience et vos certifications professionnelles seront examinées pour chaque poste. Si vous répondez aux qualifications essentielles — qui comprennent les études, l’expérience et/ou les certifications — vous ne serez évalué qu’une seule fois par une entrevue et/ou une vérification des références.
• 2025-DND-EA-IE-544635
• 2025-DND-EA-IE-544636
• 2025-DND-EA-IE-544637
• 2025-DND-EA-IE-544638
• 2025-DND-EA-IE-544639
• 2025-DND-EA-IE-544640Voici quelques postes que nous cherchons à doter :
- Menuisier / Menuisière
- Superviseur ou superviseure d’atelier de menuiserie
- Superviseur ou superviseure en menuiserie structurelle
- Chef d’équipe en menuiserie

Postes à pourvoir
33

Messages importants
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

---

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - & cote de sécurité secret

• Disposé ou disposée et en mesure de maintenir les licences et certifications professionnelles valides exigées pour le poste à doter.• Les candidats et candidates qui se qualifient sur la base d'une qualification technique valide de niveau 5 (minimum) dans les Forces armées canadiennes (FAC) en tant que menuisier/menuisière ou menuisier-ébéniste/menuisière-ébéniste peuvent être tenus d’obtenir et maintenir un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne provincial ou territorial en menuiserie ou menuiserie-ébénisterie au moment de la nomination et pendant toute la durée de l’emploi.Respect strict du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes, du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, de la Directive sur les conflits d’intérêts, et de la Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts. Pour plus d’informations, consultez la section Liens supplémentaires ci-dessous.Les conditions d’emploi peuvent varier selon le poste, et des exigences supplémentaires peuvent s’appliquer.

---

ATTESTATION PROFESSIONNELLE ESSENTIELLE• Être titulaire d’un certificat de qualification valide de compagnon ou compagne provincial ou territorial en menuiserie ou en menuiserie-ébénisterie; OU• Être titulaire d’un certificat valide accepté par l’organisme provincial ou territorial compétent comme équivalent en menuiserie ou menuiserie-ébénisterie; OU• Être titulaire d’un niveau de qualification technique (NQ) 5 ou une période de développement (DP) 2 dans les Forces armées canadiennes (FAC) dans un métier lié à la menuiserie-ébénisterie.

EXPÉRIENCE ESSENTIELLEExpérience de travail comme menuisier/menuisière ou menuisier-ébéniste/menuisière-ébéniste dans un environnement d'entretien ou de construction.

COMPÉTENCES ESSENTIELLES• Communication
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autresTous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.

---

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel
Anglais ou français essentiel
Français essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB
Bilingue impératif CBC/CBC

---

ATTESTATION PROFESSIONNELLE CONSTITUANT UN ATOUT• Être titulaire d’une désignation Sceau rouge valide en menuiserie ou en ébénisterie.• Être titulaire de l'une des licences et/ou certifications professionnelles suivantes :
- Formation dans des espaces confinés
- Certification pour l’utilisation de plateforme de travail élévatrice (PTE)
- Formation sur la prévention des chutes
- Formation en cadenassage et étiquetage
- Formation sur la sécurité des outils et équipements motorisés
- Certification en premiers soins - niveau standard
- Formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
- Certificat de formation pour le travail en hauteurAutres licences ou certifications pertinentes au poste à doter.

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT• Expérience en supervision d’employé ou employées dans le cadre de vos fonctions régulières.• Expérience en collaboration avec divers gens de métiers et professionnels.Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles.

BESOINS ORGANISATIONNELSAfin de soutenir les familles des militaires et conformément aux priorités du ministère de la Défense nationale, il se peut que la priorité soit accordée aux époux/épouses ou aux conjoints/conjointes de fait des membres des Forces armées canadiennes (FAC) en service actif.Nous reconnaissons que certaines personnes peuvent avoir le statut « touché* » à la suite de récents exercices de réaménagement des effectifs. Ces personnes peuvent être considérées avant les autres candidats et candidates.*Un statut « touché » existe lorsqu’un employé indéterminé ou une employée indéterminée a été informé ou informée par écrit que ses services pourraient ne plus être requis en raison d’une situation de réaménagement des effectifs.

---

---

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes visés par l'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, et les femmes.

---

La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l'exception d'un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

---