Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

The Opportunity
As Product Specialist, Health Benefits, you will be a key member of the product management team for group business. Your focus will be on extended health benefits including solutions targeted toward mental health and chronic disease management, Dental and other group insurance benefits as necessary. You will manage full product lifecycle activities and help build product roadmaps that are aligned with our broader strategic objectives.
In this role, you will work collaboratively with cross-functional teams across the organization and external partners. You will be the subject matter expert for your products and up to date on industry trends and the competitive landscape.
 
Key Responsibilities:

• Solve day-to-day product inquiries in a timely manner and identify opportunities for efficiency
• Build and maintain product documentation/collateral throughout product lifecycle
• Adhere to product management best practices when enhancing/creating new solutions
• Work closely with internal teams to develop collaborative end-to-end processes and solutions
• Serve as key liaison to support business development with questions, presentations, RFPs
• Monitor and share insight into industry trends and competitive landscape
• Train internal stakeholders on existing and new products
• Identify and champion new initiatives from ideation to implementation
• Translate data into trends and insights to drive product roadmaps and benefit enhancements
• Lead product positioning to effectively convey key messages and unique selling proposition
• Maintain solid understanding of back-end to front-end product experience for members, plan sponsor and the organization

Required Qualifications:

• Post-secondary education in business, marketing, health sciences or related field.
• Three to five years of related experience.

Other Qualifications:

• Self-starter with a passion for improving the health and wellness of members
• Ability to dive deep into the details and identify gaps and opportunities
• Curious and not afraid to ask questions or imagine new ways of doing things
• Savvy about the modernization of benefit plans and the role of digital health
• Confident, efficient and influential communicator
• Proactive problem solver
• Independent thinker and work well in an agile environment
• Ability to prioritize and balance ongoing tasks while moving larger initiatives forward
• Proficient with MS Office Suite of products including manipulating data
• Bilingualism is considered an asset.

#CBM1
#LI-VS1

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.