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BMO Capital Markets is a leading, full-service North American-based financial services provider, with over 2,700 professionals in 30 locations around the world, including 20 offices in North America, offering corporate, institutional and government clients access to a complete range of investment and corporate banking products and services. BMO Capital Markets is a member of BMO Financial Group (NYSE, TSX: BMO), one of the largest diversified financial services providers in North America with US$1.0 trillion total assets and approximately 54,000 employees as of January 31, 2025.

About the Role

We are seeking a dynamic AI Strategy & Change Management Lead to join our Data Cognition Team at BMO Capital Markets. In this role, you will drive the adoption and integration of AI capabilities across the organization, champion change management initiatives, and develop comprehensive curriculums for AI upskilling. You will blend technical expertise, strategic foresight, and exceptional communication skills to make AI accessible and actionable for diverse teams, ensuring measurable business impact.

Our Team

The Data Cognition Team (DCT) at BMO Capital Markets delivers a scalable, customizable, and sustainable suite of AI-enabled products for multiple business units. We leverage advanced data and analytics technologies to solve complex business challenges and drive strategic transformation across Investment Banking, Global Markets, and other divisions.

Key Responsibilities

· Define and execute the AI strategy and change management roadmap in alignment with Capital Markets’ strategic priorities.

· Lead organizational change initiatives to support AI adoption, including stakeholder alignment, process redesign, and cultural transformation.

· Design, develop, and deliver comprehensive AI upskilling programs and curriculums for all levels of the organization, leveraging hands-on workshops and real-world scenarios.

· Partner with subject matter experts to create accessible, engaging, and practical AI learning content, including frameworks for responsible AI and ethical practices.

· Measure and report on the effectiveness of upskilling initiatives, adjusting programs based on feedback and evolving business needs.

· Develop and implement communication plans to foster understanding, engagement, and trust in AI-driven transformation.

· Facilitate cross-functional collaboration, building communities of practice and fostering a culture of experimentation and innovation.

· Present program status, risks, and value realization to executive committees and steering groups.

· Ensure all change management and upskilling initiatives comply with regulatory, ethical, and governance standards.

· Collaborate with AI governance and risk teams to embed responsible AI practices into all transformation activities.

Qualifications

· 5+ years of experience in financial services, consulting, or technology, with a focus on AI strategy, change management, or digital transformation.

· Demonstrated success leading large-scale change initiatives and AI adoption programs with measurable business impact.

· Experience designing and delivering training programs, curriculum development, or workforce upskilling in AI or analytics.

· Strong understanding of AI technologies, data science, and business process transformation.

· Exceptional communication, facilitation, and stakeholder management skills, including executive-level influence.

· Proven ability to work cross-functionally and build communities of practice.

· Experience in curriculum design, professional education, or instructional design is a strong asset.

Nice to Have

· Experience with Generative AI, advanced analytics platforms, and AI implementation frameworks.

· Certifications in change management, agile facilitation, or professional development.

· Experience with cloud and analytics platforms (AWS, Tableau, Power BI, etc.).

· Familiarity with Capital Markets operational structure, regulatory requirements and governance frameworks.c

What We Offer

Join our Data Cognition Team at BMO Capital Markets and help drive AI transformation and upskilling in investment banking and global markets. We offer opportunities for professional growth, access to cutting-edge technologies, and the chance to make a significant impact on critical business operations. Apply today with your resume, highlighting your experience in AI strategy, change management, and curriculum development.

Base Salary: $120,000-$150,000 CAD

(subject to negotiation and subject to the candidate meeting the specific skills, experience, education, and qualification requirements)

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.