Date limite pour présenter sa candidature :

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Groupe de famille d'emploi :

Role Overview:

We are seeking a Senior Technology Manager to lead the Wires API Services team. This role involves managing API development and integration, overseeing cloud architecture, and driving strategic initiatives for wire payment systems. The ideal candidate will have strong experience in designing resilient, scalable, and high-performance systems using reactive architectural principles, combined with leadership qualities that foster innovation and accountability.

Key Responsibilities:

Manage and lead a team of developers and architects working on Wires API Services.

Define and implement enterprise architecture strategies for API and cloud solutions.

Oversee AWS-based infrastructure and services; Google Cloud experience is a bonus.

Ensure designs consider resilience, scalability, and performance optimization using reactive architecture.

Apply design thinking principles, including reactive architectures, failure mode/effects analysis (chaos engineering), SRE practices, and zero-ops strategies.

Collaborate with business and technology stakeholders to align solutions with organizational goals.

Foster a culture of critical thinking, curiosity, adaptability, and contextual awareness.

Communicate effectively across technical and non-technical teams.

Demonstrate accountability, ownership, and decision-making in complex scenarios.

Lead with empathy to build strong, collaborative teams.

Qualifications:

• 10+ years of work experience in IT and BS/BA or MBA/MS in computer science, engineering, or information systems.

• Proven experience in technology leadership and team management.

• Strong expertise in AWS, API design, and enterprise architecture.

• Knowledge of reactive architectural principles, event-driven design patterns, and resilience engineering.

• Familiarity with SRE practices, chaos engineering, and zero-ops concepts.

• Google Cloud experience is an asset.

• AWS certification preferred.

• Familiarity with wire payment systems and ISO standards is a plus.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.