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Détail du poste

Architecte technique, Ordinateurs centraux - R00300081 - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Architecte technique, Ordinateurs centraux - R00300081 - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Information not available
 

PRÉPAREZ-VOUS à agir et à faire passer vos compétences technologiques au niveau supérieur.

Chez Accenture, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; et c’est ce qui nous plait. Accenture Technologie vous offre une occasion exceptionnelle d’entamer une carrière enrichissante. En plein cœur d’un environnement passionné par le numérique et l’innovation, voici où vous pourrez aider les clients les plus prestigieux à se tourner vers demain en utilisant les technologies de pointe pour les projets les plus novateurs qui soient.

Joignez-vous à une équipe hautement performante : Avantage nuagique â€“ Génie logiciel. Nous nous concentrons sur l’adoption par le client de technologies perturbatrices, sur l’architecture technologique et les prestations spécialisées en intégration, ingénierie logicielle personnalisée, tests, modernisation des applications, méthode agile et plus encore. Nous aidons nos clients avec les projets les plus complexes, notamment en travaillant sur des plateformes Web ouvertes, des plateformes DevOps ainsi qu’avec l’informatique intelligente et l’amélioration de l’architecture.

Les tâches :

L’architecte technique, Ordinateurs centraux est responsable de la conception et de la gouvernance des connexions entre les systèmes centraux et les plateformes modernes, les applications et les environnements infonuagiques.

Responsabilités :

  • Définir les modèles d’intégration, les flux de données et les structures d’interface permettant une communication sécurisée, fiable et évolutive entre les composants centraux existants (COBOL, CICS, DB2, JCL) et les systèmes distribués ou basés sur le nuage.

  • Diriger l’architecture des API, des flux d’événements, de la messagerie MQ, des transferts de fichiers et des modèles d’intégration hybrides.

  • Garantir la coexistence des programmes de modernisation avec les ordinateurs centraux pendant les phases de transition, tout en maintenant la performance, la sécurité et la conformité.

  • Élaborer des normes d’intégration, superviser le développement des interfaces et assurer la direction technique auprès des équipes travaillant sur les intégrations en mode traitement par lots, en ligne et fondées sur des services. 

  • Forte présence auprès des clients et capacité à animer des discussions avec des experts en la matière, des développeurs et des cadres.

  • Capacité à naviguer dans des environnements complexes et à atteindre un consensus.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

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