Lieu: Laval, modèle hybride, 4 jours sur site et 1 jour en télétravail
Langue: Bilinguisme en français et en anglais, parlé et écrit
Durée: Contrat de 20 à 24 mois
Vérification préalables: Vérification des antécédents criminels requise

Joignez-vous à La Société Canadian Tire Limitée (CTC) en tant que Spécialiste contenu produit et imagerie où vos compétences en coordination et votre créativité auront un impact direct sur des campagnes marketing nationales. Dans ce rôle, vous travaillerez au cœur de la création de contenu, de la préparation des campagnes et de l’alignement entre les équipes, contribuant ainsi à façonner l’expérience client à travers plusieurs catégories de produits.

Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes de marketing, d’achats et de production, dans un environnement dynamique qui valorise l’initiative et la responsabilisation. Si vous aimez les milieux où se rencontrent le sens du détail, l’organisation et la créativité, cette occasion vous permettra de travailler au sein d’une équipe qui mise sur la collaboration et l’innovation.

Ce que nous offrons

Vous vous joindrez à un milieu de travail qui valorise l’esprit d’équipe, la communication ouverte et le développement professionnel. Il s’agit d’une occasion d’acquérir une expérience concrète en marketing dans le secteur du détail, tout en contribuant à des campagnes visibles par des clients partout au pays. Vous bénéficierez d’une culture qui encourage l’équilibre, l’apprentissage et les nouvelles idées.

Vos responsabilités

• Dans ce rôle, vous prendrez en charge des volets clés des campagnes marketing afin d’en assurer la planification et l’exécution harmonieuse.
• Vous préparerez les éléments de campagne, recueillerez les informations sur les produits et gérerez les échéanciers et livrables en toute autonomie.
• Vous appuierez la planification et la coordination des séances de contenu photo et vidéo, y compris votre participation sur place au besoin.
• Vous gérerez les échantillons de produits, assurerez le suivi et superviserez la logistique associée avec rigueur.
• Vous examinerez, classerez et préparerez le contenu visuel pour soutenir les initiatives saisonnières.
• Vous collaborerez étroitement avec les équipes des achats, du marketing et de la production afin d’assurer l’alignement des campagnes.
• Vous effectuerez des tâches administratives et opérationnelles liées à la planification et à la réalisation des campagnes.

Compétences et qualifications

• De 2 à 3 ans d’expérience en coordination marketing, exécution de campagnes ou rôle similaire.
• Études postsecondaires en marketing, communication, mode, production ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités avec minutie.
• Intérêt marqué pour le commerce de détail, la mode ou le vêtement.
• Aptitude à collaborer efficacement avec plusieurs équipes internes et à contribuer de façon proactive.
• Maîtrise de Microsoft Office, avec une connaissance de base des outils de contenu ou de design.
• Parfait bilinguisme en français et en anglais.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour quelques déplacements lors de séances de contenu.

À propos de la Société Canadian Tire
La Société Canadian Tire Limitée (CTC) est l’une des entreprises les plus dignes de confiance au Canada, avec plus de 90 marques maison, 1 700 établissements de vente au détail, ainsi que des services de commerce électronique et des services financiers de premier plan. Elle innove avec intention en investissant dans la technologie, les produits et les talents afin de propulser l’entreprise vers l’avant. CTC offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, des possibilités d’apprentissage et un soutien en santé mentale. Guidée par ses valeurs fondamentales d’inclusion, d’innovation, de résultats, de collaboration et de responsabilité personnelle, CTC vise à améliorer la vie au Canada. Grâce à un large éventail de possibilités de carrière, il y a une place pour vous chez CTC.

Engagement envers la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance
CTC est déterminée à favoriser une culture d’appartenance où la diversité, l’inclusion et l’équité sont valorisées, où chaque personne est traitée avec dignité et respect, et où tous travaillent ensemble pour améliorer la vie au Canada.

Mesures d’adaptation
CTC s’engage à promouvoir l’inclusion et à accueillir les candidats issus de groupes en quête d’équité, en offrant des mesures d’adaptation tout au long du processus de candidature et d’entrevue afin de répondre à vos besoins.

Pourquoi collaborer avec Altis

Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement, nous rendons le processus simple. Nous collaborons avec les meilleurs employeurs au Canada qui ont d’excellents rôles à pourvoir, chacun vérifié et validé par notre équipe. Lorsque vous postulez pour un emploi avec Altis, nous prenons le temps de vous connaître en tant que candidat et de comprendre vos forces. Ensuite, si votre profil correspond bien au rôle, nous gérons toute la logistique, nous vous représentons activement, nous vous offrons du coaching et nous vous mettons en relation directe avec le gestionnaire d’embauche. Et rassurez-vous, tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.

Location: Laval, Hybrid, 4 days on-site and 1 day remote
Language: Fully bilingual in French and English, spoken and written
Duration: 20-24 months contract
Background Check Requirement: Criminal Background Check Required

About the Opportunity

Join The Canadian Tire Corporation, Limited (CTC) as a Product Content and Imaging Specialist where your coordination skills and creative energy will have a direct impact on national marketing campaigns. In this role, you will work at the centre of content creation, campaign preparation, and cross-functional alignment, helping to shape the customer experience across multiple product categories.

You will collaborate daily with marketing, buying, and production teams, contributing to a fast-moving environment that values initiative and accountability. If you thrive in spaces where detail, organization, and creativity intersect, this is an opportunity to work with a team that values collaboration and innovation.

What’s in it for You

You will join a workplace that values teamwork, open communication, and growth. This is a chance to build hands-on experience in retail marketing while contributing to campaigns seen by customers across the country. You will benefit from a culture that supports balance, encourages learning, and celebrates new ideas.

Your Responsibilities

• In this role, you will take ownership of key components of marketing campaigns, ensuring smooth planning and execution.
• You will prepare campaign assets, gather product information, and manage timelines and deliverables with autonomy.
• You will support the planning and coordination of photo and video content sessions, participating on-site when required.
• You will manage product samples, track movements, and oversee associated logistics with accuracy.
• You will review, sort, and prepare visual content to support seasonal initiatives.
• You will collaborate closely with buying, marketing, and production teams to maintain alignment across campaigns.
• You will oversee administrative and operational tasks that support campaign planning and delivery.

Skills and Qualifications

• 2 to 3 years of experience in marketing coordination, campaign execution, or a similar role.
• Post-secondary education in marketing, communications, fashion, production, or a related field, or equivalent experience.
• Strong organizational and multitasking skills, with excellent attention to detail.
• Interest in retail, fashion, or apparel.
• Ability to collaborate effectively with multiple internal teams and contribute proactively.
• Proficiency with Microsoft Office, with basic knowledge of content or design tools.
• Fully bilingual in French and English.
• Valid driver's license and the ability to travel occasionally for content sessions.

About Canadian Tire Corporation

Canadian Tire Corporation, Limited (CTC) is one of Canada’s most trusted companies, with 90+ Owned Brands, 1,700 retail locations, and leading e-commerce and financial services. They innovate with purpose, investing in technology, products, and talent to drive the business forward. CTC offers competitive pay, benefits, learning opportunities, and mental health support. Guided by their Core Values of inclusion, innovation, outcomes, collaboration, and personal responsibility, they aim to make life in Canada better. With wide-ranging career opportunities, there is a place for you at CTC.

Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging

CTC is committed to fostering a culture of belonging where diversity, inclusion, and equity are valued, all individuals are treated with dignity and respect, and they work together to make life in Canada better.

Accommodations

CTC is committed to inclusion and welcoming candidates from equity-seeking groups, providing accommodations throughout the application and interview process to support your needs.

Why Partner with Altis

If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals. All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.