Description du poste d'un(e) agent(e) de sécurité

Nous sommes à la recherche d'un(e) agent(e) de sécurité profressionnel(e), autonome et fiable pour assurer la surveillance de différents sites dans la région de Matane. Le mandat comporte principalement de la surveillance, du contrôle des accès et de la rédaction de rapports. 

Ce poste vous offres une grande flexibilité d'horaire ainsi que la possibilité de travailler sur plusieurs sites variés, autant industriels que commerciaux.

Ce que vous y gagnez ?

• Salaire horaire compétitif de 21.19$ incluant les primes + avantages sociaux complets
• Nous investissons en vous, en couvrant les coûts de la formation avec  GardaWorld Académie.
• Horaires flexibles avec différentes quarts disponibles
• Possibilités d'évolution chez GardaWorld
• Poste sur appel (0 à 40 heures/semaine)
• Uniforme fourni gratuitement
• Possibilité de travailler sur plusieurs sites (milieux industriels et commerciaux)

Responsabilités de l'agent(e) de sécurité

• Effectuer des patrouilles environ 20% à pied et 80% en véhicule / surveillance statique
• Assurer la surveillance générale des bâtiments, équipements et zones désignées
• Contrôler les accès et appliquer les directives propres à chacun des sites
• Rédiger un rapport détaillé à la fin de chaque quart de travail
• Travailler seul(e) ou en équipe selon le site
• S'adapter aux proédures, règlements et particularités des différents environnements de travail
• Maintenir une relation client professionnelle et collaborative

Qualifications de l'agent(e) de sécurité

• Autorisé(e) à travailler au Canada
• Titulaire d'une licence de sécurité en cours de validité
• Certificat de premiers secours - devra être obtenu si vous avez pas de permis d'agent de sécurité
• Bonne compétences en rédaction de rapports
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit
• Capacité à rester alerte, vigilant(e) et concentré(e) sur le longues périodes
• Compétences de base en technologie

Particularités du poste

• Travail multi-site
• Niveau de contact avec le public variable selon les mandats
• Autonomie élvée attendue (travail souvent seul(e))
• Absence de superviseur direct sur la majorité des sites
• Jumelage non systématique, mais transfert d'information prévu avec le surveillant
• Formation initiale possible si exigée par le site
• Tâche centrées exclusivement sur la surveillance et les demandes spécifiques aux contrats

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