We are seeking a detail-oriented and technically skilled Data Orchestration Specialist to join our Marketing Department. This role focuses on the architecture, preparation, and curation of data sources required for our earnings measurement framework as well as digital experience measurement reporting of Manulife’s overall public facing Storefront websites. This is cross-segment initiative which is part of the broader DCL (digital customer leader) dashboard. Data sources include but are not limited to Site Improve, Similar Web, Page Speed Insights, Decibel and others. The ideal candidate will have a strong technical aptitude, including the ability to create custom API connections and ensure seamless data integration. This position will be instrumental in supporting our digital marketing efforts through precise data management and analytics.

Position Responsibilities

• Manage and assist in the preparation of various data sources, ensuring data is curated and ready for analysis and reporting.

• Working closely with internal and external partners to ensure the correct standardization, processes and controls for ingesting data are in place across multiple systems.

• Assist in developing and maintaining a data architecture that supports the marketing department's needs for data accessibility and quality.

• Monitor data quality and consistency, troubleshooting and resolving any issues related to data ingestion and integration.

• Work on any enhancements to the data infrastructure by ensuring that all key stakeholders are held accountable and delivering on requirements in a timely manner.

• Quickly able to develop enough business insight to connect data sources across multiple diverse and complicated systems.

• Stay updated on the latest trends and technologies in digital marketing data management and analytics.

• Collaborate with cross-functional teams to identify data needs and implement effective solutions.

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in statistics, mathematics, engineering or related field.

• Strong technical skills, including experience with API connections and data integration.

• Proficient in data analysis tools and platforms such as SQL, PowerBI, Domo, Tableau, etc.

• Experience using statistical computer languages (R or Python) to manipulate data from large data sets.

• Excellent problem-solving skills and attention to detail.

• Strong communication skills and the ability to work effectively with cross-functional teams.

• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities.

Preferred Qualifications

• Familiarity with the structure and processes of paid digital media and resulting performance and conversion data.

When you join our team

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.