Lieu : Montréal-Nord, QC – Sur site, avec des déplacements réguliers dans la grande région de Montréal
Langues : Maîtrise bilingue du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Durée : Permanente
Vérifications préalables : Vérification des antécédents criminels requise

À propos de l’opportunité

Notre client, un chef de file dans le secteur du commerce de détail, est à la recherche d’un directeur de ventes de district pour joindre son équipe. Dans ce rôle, vous ferez partie d’une culture collaborative et axée sur les personnes, où l’intégrité, la curiosité et l’amélioration continue sont des valeurs fondamentales. En travaillant étroitement avec les partenaires de magasin et les équipes interfonctionnelles, vous jouerez un rôle essentiel dans le renforcement des standards axés sur le client et la performance au sein de votre district.

Dans ce rôle déterminant, vous contribuerez au succès de plus de vingt magasins dans la région de Montréal-Nord, tout en soutenant les leaders locaux avec une orientation claire, du coaching et un haut niveau d’excellence opérationnelle.

Ce que nous offrons

Vous rejoindrez un environnement de travail qui valorise la collaboration, l’authenticité et un leadership réfléchi. Ce rôle offre une visibilité étendue au sein d’un vaste réseau de commerce de détail, des occasions de coacher et d’élever les autres, ainsi qu’une culture qui soutient l’équilibre, la croissance et l’apprentissage continu. Vous aurez l’autonomie pour diriger votre district tout en étant entouré(e) d’une équipe de soutien qui valorise l’innovation et l’intégrité.

Vos responsabilités

• Maintenir des relations solides, éthiques et collaboratives entre les partenaires de magasin et l’équipe corporative.
• Effectuer des évaluations de préparation opérationnelle dans les magasins et fournir du coaching, des analyses et des recommandations concrètes.
• Collaborer avec les marchands associés afin d’aligner les plans d’affaires sur les priorités corporatives.
• Évaluer les tendances du marché, la démographie et l’activité concurrentielle pour appuyer la prise de décisions stratégiques.
• Assurer la communication claire des objectifs corporatifs par écrit, verbalement et en personne.

Compétences et qualifications

• Plus de 10 ans d’expérience progressive dans un environnement de commerce de détail comparable.
• Capacité à voyager fréquemment dans le territoire assigné, et occasionnellement à l’extérieur.
• Capacité démontrée à influencer les résultats sans autorité directe.
• Aptitude à interpréter des données, en tirer des analyses et formuler des recommandations éclairées.
• Compréhension des leviers financiers dans un contexte de vente au détail.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

À propos de la Société Canadian Tire

Canadian Tire, Limitée (CTC) est l’une des entreprises les plus dignes de confiance au Canada, comptant plus de 90 marques détenues, 1 700 emplacements de vente au détail, ainsi que des services de commerce électronique et financiers de premier plan. L’entreprise innove avec intention, investissant dans la technologie, les produits et les talents pour faire progresser ses activités. CTC offre une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, des possibilités d’apprentissage et un soutien en matière de santé mentale. Guidée par ses valeurs fondamentales — inclusion, innovation, résultats, collaboration et responsabilité personnelle — l’entreprise vise à améliorer la vie au Canada. Grâce à un large éventail de possibilités de carrière, il y a une place pour vous au sein de CTC.

Engagement envers la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance

CTC s’engage à favoriser une culture d’appartenance où la diversité, l’inclusion et l’équité sont valorisées, où chaque personne est traitée avec dignité et respect, et où tous travaillent ensemble pour améliorer la vie au Canada.

Mesures d’adaptation

CTC s’engage à l’inclusion et à l’accueil des personnes issues de groupes en quête d’équité, en offrant des mesures d’adaptation tout au long du processus de candidature et d’entrevue afin de répondre à vos besoins.

Ce que nous offrons

Vous rejoindrez un environnement de travail qui valorise la collaboration, l’authenticité et un leadership réfléchi. Ce rôle offre une visibilité étendue au sein d’un vaste réseau de commerce de détail, des occasions de coacher et d’élever les autres, ainsi qu’une culture qui soutient l’équilibre, la croissance et l’apprentissage continu. Vous aurez l’autonomie pour diriger votre district tout en étant entouré(e) d’une équipe de soutien qui valorise l’innovation et l’intégrité.

Pourquoi collaborer avec Altis

Si vous n’avez jamais travaillé avec une agence de recrutement, nous simplifions le processus pour vous. Nous collaborons avec des employeurs de premier plan partout au Canada qui offrent d’excellentes opportunités, soigneusement évaluées par notre équipe. Lorsque vous postulez à un emploi avec Altis, nous apprenons à vous connaître et à comprendre vos forces. Ensuite, si vous êtes un bon choix, nous gérons toute la logistique : nous faisons votre promotion comme candidat(e), offrons du coaching et vous connectons directement au gestionnaire d’embauche. Et soyez assuré(e) que tous nos services sont entièrement gratuits pour les candidats.

Location: Montreal North, QC, On site with regular travel across the Greater Montreal Area
Language: Bilingual proficiency in French and English, written and spoken
Duration: Permanent
Background Check Requirement: Criminal Background Check Required

About the Opportunity

Our leading retail client is seeking a District Manager to join their team. In this role, you will be part of a collaborative and people focused culture where integrity, curiosity, and continuous improvement are core values. Working closely with store partners and cross functional teams, you will play an essential role in strengthening customer centric standards and driving performance across your district.

In this impactful role, you will help shape the success of more than twenty stores across the Montreal North region while supporting local leaders with clear guidance, coaching, and operational excellence.

What’s in it for You

You will join a workplace that values collaboration, authenticity, and thoughtful leadership. This role offers broad exposure across a large retail network, opportunities to coach and uplift others, and a culture that supports balance, growth, and continuous learning. You will have the autonomy to lead your district while being part of a supportive team that champions innovation and integrity.

Your Responsibilities

• In this role, you will maintain strong, ethical, and collaborative relationships between store partners and the corporate team.
• You will conduct Operational Readiness Reviews across stores and provide coaching, insights, and actionable feedback.
• You will collaborate with associate dealers to align business plans with corporate priorities.
• You will assess market trends, demographics, and competitive activity to support strategic decision making.
• You will ensure corporate goals are communicated clearly through written, verbal, and in person channels.

Skills and Qualifications

• 10+ years of progressive experience in a comparable retail environment.
• Ability to travel extensively within and occasionally outside the assigned territory.
• Demonstrated strength in influencing outcomes without direct authority.
• Ability to interpret data, draw insights, and make informed recommendations.
• Understanding of financial levers within a retail environment.
• Valid driver’s licence and access to a vehicle.

About Canadian Tire Corporation

Canadian Tire Corporation, Limited (CTC) is one of Canada’s most trusted companies, with 90+ Owned Brands, 1,700 retail locations, and leading e-commerce and financial services. They innovate with purpose, investing in technology, products, and talent to drive the business forward. CTC offers competitive pay, benefits, learning opportunities, and mental health support. Guided by their Core Values of inclusion, innovation, outcomes, collaboration, and personal responsibility, they aim to make life in Canada better. With wide-ranging career opportunities, there is a place for you at CTC.

Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging

CTC is committed to fostering a culture of belonging where diversity, inclusion, and equity are valued, all individuals are treated with dignity and respect, and they work together to make life in Canada better.

 Accommodations

CTC is committed to inclusion and welcoming candidates from equity-seeking groups, providing accommodations throughout the application and interview process to support your needs.

Why Partner with Altis

If you’ve never worked with a staffing agency before, we make it easy. We work with top employers across Canada who have great jobs to fill, each vetted and verified by our team. When you apply for a job with Altis, we get to know you as a candidate and learn what your strengths are. Then, if you’re a solid match, we handle all the logistics, advocating for you as a candidate for the role, providing access to coaching and connecting you directly with the hiring manager. And rest assured, all our services are free of cost for candidates.

We appreciate the time and effort all applicants invest in their submissions. Please note that only candidates shortlisted for this role will be contacted directly. However, your profile will remain under consideration for future opportunities that align with your experience and career goals. All qualified applicants will receive fair consideration for employment. We welcome individuals of all backgrounds, experiences, and identities including those who identify as women, members of racialized groups, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and 2SLGBTQIA+ communities. If you require an accommodation, please review our accessibility policy and reach out to our accessibility officer with any questions. Our human recruiters review all applications and always make the final hiring decision. On occasion, we also use AI-assisted tools to help review applications.