Type de poste:

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons – en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

Avez-vous de l’expérience dans la gestion des médicaments, les avantages pharmaceutiques et/ou la gestion des produits? Si vous aimez gérer l’innovation et le rendement des produits de bout en bout qui équilibrent l’accès aux soins avec la viabilité du régime, et que vous aimeriez être à l’avant-garde de nos meilleurs services intégrés de gestion des prestations pharmaceutiques et de nos solutions pharmaceutiques pour un transporteur national, ce poste pourrait être pour vous!

En tant que gestionnaire du portefeuille de produits, vous serez chargé de définir, de positionner, d’améliorer et de promouvoir une gamme de produits spécifique, y compris tous les produits de la catégorie, ainsi que de gérer l’adoption par le marché et le cycle de vie des produits.  

Vous êtes responsable de tous les produits du portefeuille et, ultimement, de leur succès global. Vous devez notamment comprendre le rendement de ces produits et l’analyse de la concurrence.

Principales responsabilités:

• Gérer le rendement des produits de bout en bout tout au long du processus lié au cycle de vie des produits;

• Veiller à ce que la documentation sur les produits, les ententes de service, les outils de formation et le matériel promotionnel soient régulièrement mis à jour; 

• Fournir une expertise pratique sur les produits et diriger des séances de formation pour faire connaître les produits aux équipes des Ventes et aux autres intervenants;

• Soutenir les équipes du Marketing et des Communications dans le développement du matériel promotionnel et des outils de vente qui appuient la gamme de produits;

• Trouver un équilibre entre les besoins des clients et le développement des infrastructures et des processus opérationnels nécessaires à la prestation d’un service de haute qualité, et en établir la priorité;

• Accroître la sensibilisation à l’égard du paysage concurrentiel et de son incidence sur le positionnement, le marketing et les efforts promotionnels relatifs aux produits;

• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les intervenants internes et externes dans toutes les régions, tout en analysant de façon continue les améliorations potentielles pouvant être apportées aux produits avec les partenaires externes;

• Maintenir des communications claires et fréquentes avec les principaux intervenants, tant internes qu’externes, pour assurer le succès du portefeuille de produits;

• Conseiller les spécialistes des produits qui jouent un rôle déterminant dans la gestion de la gamme de produits;

• Participer à des initiatives avec les divers intervenants à tous les niveaux (c.-à-d. les vice-présidents et les directeurs dans tous les secteurs de l’entreprise);

• Contribuer à l’élaboration de la vision pour les nouveaux produits, en veillant à leur harmonisation avec la vision et les objectifs généraux de l’entreprise;

• Repérer les possibilités de nouveaux produits ou d’améliorations de produits qui créent une nouvelle valeur pour le client et génèrent de nouveaux revenus.

• Donner des présentations à des clients ou dans l’industrie de temps à autre, en tant qu’expert en la matière.

• Faire preuve d’une perspective équilibrée quant à la gestion des régimes d’assurance médicament au niveau de l’entreprise et, à ce titre, agir comme conseiller auprès de nos clients.

Qualifications:

• Posséder un diplôme d’études postsecondaires dans le domaine des soins de santé, des affaires ou des ressources humaines, avec une spécialisation dans les avantages sociaux ou les sciences de la santé.

• Posséder une expérience antérieure dans un milieu de gestion de projets, de marketing ou de développement de produit. Avoir une expérience de travail dans le domaine de l'assurance-médicament, des tiers-payants, de la santé et du bien-être, des ventes ou des opérations est considérée comme un atout.

• Le titulaire du poste pourrait être appelé à se déplacer à l’occasion

• Démontrer une maîtrise de la suite de produits Microsoft Office et de Sharepoint. 

• Le bilinguisme (anglais et français) sera considéré comme un atout important.

Compétences essentielles

• Posséder les connaissances permettant une réflexion innovante ainsi qu'une évaluation de questions complexes afin de pouvoir déterminer les liens et les répercussions à plus long terme sur l’ensemble de l’entreprise.

• Déterminer la source des problèmes et mettre la meilleure solution en pratique.

• Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation. Explorer constamment des approches et des solutions novatrices

• Demander régulièrement aux clients internes leur avis et appliquer les informations ainsi que les suggestions utiles pour améliorer le niveau général du service à la clientèle dans le secteur d’activités.

• Posséder d’excellentes aptitudes pour la gestion du temps et de projets, avec la capacité de gérer de nombreux projets en même temps tout en étant en mesure de travailler avec rapidité et précision même sous la pression.

• Démontrer une connaissance du rôle global de l’équipe au sein de Croix Bleue Medavie.

• Offrir des conseils et un encadrement professionnel aux membres de l’équipe.

• Diriger les méthodes de travail et chercher de façon proactive des façons d’améliorer l’efficacité et le rendement de l’équipe.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d’adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d’en faire la demande à l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité et respectent l’ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s’appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l’intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : Medavie.Recruitment@medavie.ca.