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Détail du poste

Responsable, conseil en gestion – Commerce de détail de l'énergie, Services publics - R00297658 - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec

Responsable, conseil en gestion – Commerce de détail de l'énergie, Services publics - R00297658 - FR - Montreal

Accenture

Montréal, Québec
 
Salary: Information not available
 

À propos de nous :

Le groupe Stratégie et conseil en services publics (S&C) d'Accenture recherche un(e) gestionnaire, conseil en gestion – Services publics, pour aider à façonner la suite de notre pratique du commerce de détail de l'énergie au Canada. Dans le cadre de ce poste, vous apporterez du soutien à divers services publics canadiens, œuvrant au carrefour de la transformation de la clientèle, de la transition énergétique et de l'innovation numérique.

Votre profil :

À titre de conseiller ou conseillère de confiance, vous aiderez les clients à s'y retrouver dans le paysage énergétique en pleine évolution, qu'il s'agisse des attentes changeantes des clients ou encore de l'importance à accorder à la décarbonation, à l'électrification et aux programmes de gestion axée sur la demande. Vous tiendrez un rôle de pointe dans la conception et la mise en œuvre de stratégies visant à augmenter l'engagement des clients, à optimiser le rendement opérationnel et à permettre la transition vers un avenir énergétique plus durable.

Les tâches :

  • Diriger et conseiller les clients sur la transformation de la clientèle, la modernisation des centres de contact et la stratégie client numérique dans le cadre de la transition énergétique et des initiatives de gestion axée sur la demande (DSM).

  • Analyser, concevoir et documenter de nouveaux processus opérationnels qui permettent la livraison optimale de programmes clients et énergétiques, notamment des solutions en matière de conservation, d'électrification et d'énergie distribuée.

  • Animer des ateliers avec les parties prenantes afin de définir les exigences, d'harmoniser les résultats fonctionnels et d'assurer l'intégration entre les équipes opérationnelles et technologiques.

  • Exploiter les analyses et les renseignements sur la clientèle pour identifier les possibilités d'améliorer l'expérience client et de faire progresser les objectifs d'efficacité énergétique.

  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (notamment SONG et des partenaires technologiques) afin de mettre en Å“uvre des solutions numériques et opérationnelles correspondant aux objectifs de transformation des services publics.

  • Encadrer et orienter les membres de l'équipe, en favorisant l'excellence dans la conception des processus opérationnels et la gestion des parties prenantes.

  • Soutenir la croissance continue de la pratique du commerce de détail de l'énergie chez Accenture, en apportant le leadership éclairé dans des domaines tels que l'innovation client, la transition énergétique et la stratégie de la gestion axée sur la demande.

Pour toute question concernant cet employeur et le processus de demande d’emploi, veuillez contacter :


If you are interested in connecting with someone from Advanis, please contact:


Barbara Schwaldt

Canada Inclusion and Diversity Recruiting Lead


E mail: rosie.given@accenture.com


About Accenture

Accenture is a talent and innovation-led organization helping companies to reinvent and keeping our clients ahead of change. Across more than 120 countries and 40 industries, we work as one team with a common goal: to create 360-degree value for our clients, people, shareholders, partners and communities, by embracing change.

You’ll work with top companies - clients and ecosystem partners and interact with leaders from every industry. When we bring our breadth of technological capabilities together with our ingenuity, they are greater than the sum of their parts. Help our clients reinvent. Reimagine iconic brands. Bring new products, ideas and ways of working to life with emerging technology.

We take a broad view of diversity that reflects all our people, and we are committed to ensuring everyone feels connected, with a strong sense of trust and belonging. We focus on fostering allyship, learning, inclusive ways of working, vibrant employee resource groups and networks, and accessibility, along with marking meaningful cultural observances with our people. Our networks nurture trusted relationships, mentorship opportunities and avenues for growth, benefiting participants across all career levels and fostering community and inclusion at both the global and local levels.

We take flexibility seriously — focusing not only on where but also when and how you work. We hire and develop people who have different backgrounds, different perspectives, and different lived experiences. Wherever you work, whatever skills you want to grow, there’s a program for you. We invest in our people’s capabilities so they can work with purpose, and boldly and innovatively solve problems. Continuous learning is our superpower. We put skills at the heart of everything we do. We continuously prepare our people to meet new demands and in turn, help ensure they remain highly relevant with vibrant career pathways, inside or beyond Accenture.

We encourage our people to bring their authentic selves to work and our commitment to our 750,000+ people from a variety of cultures, beliefs and backgrounds makes us more innovative. Our offices are more than just places to plug in—they're environments designed to support connection, creativity and well-being. They’re inclusive and accessible, too. We operate our business with a clean conscience – with strong commitment to the environment, ethics and human rights, responsible buying and community impact.

Join our exceptional people who are combining their ingenuity with the latest technologies to solve some of the world’s biggest challenges.