Milieu de travailVous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante au sein du ministère de la Défense nationale (MDN) dans la région des Prairies ? Ne cherchez plus ! Ce processus vise à identifier des personnes talentueuses déterminées à faire une différence.
Dans les Prairies, vous profiterez de panoramas magnifiques tout en participant au travail créatif et novateur du Ministère. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante où vous contribuerez à maintenir les normes élevées de propreté de nos installations, tout en terminant vos soirées sous les incroyables aurores boréales. Si vous êtes une personne fière de votre travail et passionné par l’excellence du service, nous voulons vous entendre !
Ne manquez pas cette occasion d'élargir votre éventail de compétences et de continuer votre cheminement de carrière au sein du MDN, et appliquez maintenant!
Comment cela fonctionne-t-il?
Étape 1 : Lisez l'intégralité de l'annonce. Vous voulez rejoindre notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt! Cliquez sur « Postuler en ligne ».
Étape 2 : Parlez-nous de vous! Faites parvenir un curriculum vitae détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.
Étape 3 : Nous examinerons attentivement toutes vos qualifications. Si vos habiletés correspondent à l’une des nombreuses occasions que nous avons à offrir, nous pourrions communiquer avec vous pour obtenir d’autres renseignements ou pour une évaluation.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par l’autodéclaration. Soyez du nombre et autodéclarez-vous en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour effectuer une autodéclaration, assurez-vous de cocher la case appropriée dans le formulaire de candidature en ligne à la section Équité en matière d’emploi.
Messages importants
En participant à ce processus de sélection, vous ne postulez pas à un poste spécifique, mais vous vous inscrivez pour un processus combler des postes vacants actuels et futurs. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
_______________________________________________________________
Le 4 décembre 2025, nous sélectionnerons les demandes pour répondre aux besoins immédiats dans les endroits suivants :
↪ Winnipeg
Postulez avant cette date pour être considéré pour nos postes vacants immédiats. La deuxième série de demandes sera recueillie lors de ce processus le 4 février 2026.
Veuillez noter que les candidats ne seront évalués qu’une seule fois, et que les demandes répétées à l’inventaire ne seront pas prises en compte.
_______________________________________________________________
INTÉRÊT AUX AUTRES LIEUX DE TRAVAIL
Pour soutenir la mobilité et l'accessibilité, nous invitons ceux qui sont intéressés par des opportunités pour une durée indéterminée et capables de travailler sur place à partir d'emplacements du ministère de la Défense nationale autres que ceux indiqués sur cette affiche, à postuler aux processus de sélection régionaux pour ces emplacements.
Processus de sélection :
↪ 25-DND-EA-NAST-543717-PAC (Pacifique)
↪ 25-DND-EA-NAST-543717-ONT (Ontario)
↪ 25-DND-EA-NAST-543717-EAST (Est)
↪ 25-DND-EA-NAST-543717-ATL (Atlantique)
Les candidats qui postulent sur diverses affiches régionales ne seront évalués qu'une seule fois. Les résultats de cette évaluation seront appliqués à chaque processus individuel, si plus d'une candidature est soumise.
Veuillez noter que les réponses « Voir CV » ne seront pas acceptées.
_______________________________________________________________
Les informations que vous fournirez dans cette candidature doivent être véridiques et pourraient êtrevérifiées. Toute fausse information peut entraîner le rejet de votre candidature et/ou le refus de votre recrutement. Veuillez cocher uniquement les lieux où vous n'êtes ni disposé ni apte à travailler ralentit le processus et impacte notre capacité à pourvoir des postes au sein du Ministère. Toute fausse information fournie sur un lieu d'intérêt peut entraîner votre exclusion de ce processus.
_______________________________________________________________
Dans le cadre du processus, veuillez noter que nos évaluations nécessiteront l'utilisation de la technologie,y compris les courriels. Toutefois, nous nous engageons à assurer un accès équitable pour tous. Si vous n'avez pas accès à la technologie nécessaire ou si vous rencontrez des difficultés, nous serons heureux devous offrir des mesures d'adaptation afin de soutenir votre participation.
N'hésitez pas à nous contacter ; nous travaillerons avec vous pour trouver une solution adaptée à vosbesoins.
_______________________________________________________________
▶ Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.
▶ Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette possibilité. Pour transmettre votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler en ligne ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent de présenter votre demande par le portail en ligne du Emplois GC, vous devez communiquer avec nous et obtenir l’autorisation de présenter votre demande par d’autres moyens AVANT la date limite.
▶ Les postulants qui font une demande à l`égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s`assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu`elle accepte les messages d`utilisateurs inconnus.
▶ Selon le poste à doter :
↪ Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d'emploi peuvent être requises
↪ Divers degrés de l’étendue et de la profondeur de l’expérience peuvent être jugées essentiels.
↪ Les qualifications constituant un atout peuvent être invoquées comme qualifications essentielles
↪ Il se peut que l'on vous contacte et que l'on vous demande de fournir des informations ou de faire l'objet d'une évaluation plus approfondie
▶ Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis le moment du dépôt de la demande jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre comportement général et vos communications, y compris la correspondance par courrier électronique, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications et les compétences.
▶ Pour assurer l'intégrité du processus de sélection, le contenu et les questions de l'évaluation doivent demeurer confidentiels. Veuillez ne pas discuter ou partager le contenu de l'évaluation avec qui que ce soit, y compris d'autres candidats. Vous devez compléter l'évaluation, y compris les questions de sélection, par vous-même, sans l'aide d'autrui, y compris l’utilisation de ressources Internet non approuvées et l'intelligence artificielle (comme ChatGPT ou toute autre forme d 'intelligence artificielle). Le plagiat et l'utilisation de l'intelligence artificielle sont strictement interdits tout au long du processus et toute non-conformité présumée fera l'objet d'une enquête. Toute infraction peut entraîner des conséquences potentielles pouvant aller jusqu’à l’élimination de ce processus de sélection.
▶ Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage.
▶ Les décisions de nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les forces et les faiblesses de l'équipe de travail;
↪ Concordance entre l'expérience ou les qualifications de la personne et les fonctions particulières du poste à doter;
↪ Importance, ampleur et type d'expérience liée au travail;
↪ Niveau d'une ou de plusieurs compétences ou qualifications;
↪ Besoins organisationnels.
