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Groupe de famille d'emploi :

Élaborer et mettre à jour des stratégies de soutien à la prise de décision relative à la gestion des risques au moyen de solutions analytiques, de manière à permettre la prise de décisions de grande qualité et éclairées pour un portefeuille désigné de gestion du risque. Appuyer l’élaboration des stratégies et de la feuille de route liées à la qualité des données, aux analyses de données, à la modélisation de données, à la production de rapports et à la veille stratégique, ainsi que la conception et la mise sur pied d’outils élaborés d’aide à la décision.

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Gérer les bases de données et fournir du soutien en matière d’analyse, de prévisions ou de visualisation des données et assurer le respect des normes de gouvernance des données.
• Soutenir la gestion de changements de différents types et de différentes portées; se concentrer de façon générale sur les activités d’exécution et de maintien.
• Agir à titre de ressource pour les membres moins expérimentés de l’équipe.
• Diriger la gestion, la surveillance, les mesures et la production de rapports en ce qui a trait à l’état du rendement des stratégies de prise de décision relative à la gestion des risques, ou participer à ces tâches.
• Appuyer la conception et la mise à jour de la documentation liée aux systèmes et aux processus, des contrôles liés aux processus et des connaissances requis pour l’opération.
• Appuyer la maintenance, la surveillance, les mesures et la production de rapports en ce qui a trait à l’état des stratégies de prise de décision relative à la gestion des risques et des indicateurs clés de risques auprès des parties prenantes internes et externes.
• Élaborer et mettre à jour les stratégies de gestion du risque au moyen d’analyses, de modèles prédictifs et de règles du secteur afin d’optimiser la prise de décisions et la productivité.
• Appuyer la planification et la mise en œuvre du processus de gestion du changement, notamment au moyen de simulations, d’essais de validation et d’exigences en matière de déclaration, de manière à évaluer l’efficacité des nouvelles stratégies ou des stratégies modifiées.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre de solutions d’analyse.
• Acquérir et maintenir des compétences approfondies en ce qui a trait aux stratégies relatives aux produits des secteurs d’activité et aux exigences en matière de gestion du risque qui y sont liées, ainsi qu’aux directives législatives et réglementaires.
• Travailler en collaboration avec les parties prenantes afin de déterminer les exigences opérationnelles, de comprendre la structure de rentabilité et l’appréciation du rapport risque-rendement et de déterminer les résultats attendus.
• Travailler en collaboration avec les propriétaires de données afin de découvrir quelles sont les sources de données offertes par des sources internes ou des fournisseurs externes (comme les systèmes de prêt, de paiement ou d’évaluation externe du crédit) et de choisir celles qui sont appropriées pour répondre aux besoins en matière d’analyses.
• Travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour comprendre les capacités des modèles de risque et les systèmes de base en matière de gestion du risque pour veiller à l’efficacité des stratégies de prise de décision relative à la gestion des risques.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
• Résumer les résultats tirés des statistiques, en tirer des conclusions et formuler des recommandations susceptibles d’être mises en œuvre.
• Présenter ses conclusions et ses recommandations de manière simple et claire afin de favoriser la prise de mesures.
• Consulter les parties prenantes afin d’accroître l’uniformité et la transparence des mesures, des paramètres et des rapports relatifs au risque.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.

  Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
• Connaissance pratique ou approfondie des produits liés au secteur d’activité ou au portefeuille désigné.
• Connaissance pratique ou approfondie de la théorie, des processus et des techniques de production de rapports de gestion de portefeuille liés à la gestion du risque.
• Connaissance pratique ou approfondie des concepts et des applications de la modélisation et des analyses.
• Connaissance pratique ou approfondie de la technologie des systèmes de gestion du risque.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.
• Capacité d’influence – compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies.

Salaire :

Type de rémunération :

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

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En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

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